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也在这一刻是看着，徐浩还是很真诚的在回应这些事情。
“恩，其实科学成果没有过时这一说，功劳和荣耀不是这样计算的。”
徐浩想了想。“其实我有一种观点，就是科研工作者伴随着人生阅历的增加，对待工作和人生都将有许多感悟。”
“这些感悟将会带来更多工作的灵感和方便，所以基于这样的认识。”
“我邀请诸位过来上班。”
他的目光在众人脸上拂过，笑了笑。
“再就是，这个社会的分工，本该是合理的。”
“但现在被资本给搅闹的很多都不合理了，你们这样的人才。”
“应当给与展现才华的舞台和岗位啊，可惜现在还没有人这样做，每次我想到这些都会觉得很遗憾。”
徐浩在琢磨了一会以后，认认真真的告知众人。
“目前的状况，其实很简单，我们这边作为科技大厂，愿意给各位提供充分的支持。”
“以让各位将这毕生所学的知识，全都给发挥出来，当然这是我的一厢情愿。”
他满脸真诚的注视过去。
“是否愿意来单位上班，成为天光基地的一份子，这一点还是要看各位的选择！”
老同志现如今真就感动的差点没哭了！
要不是说到了新时代，他还真想给这个小年轻磕一个！
这简直就是有知遇之恩了！
“还愣着做什么，不抓住这次机会去做贡献，难道要窝在家里喝西北风吗？”
现场众人全都是在用激动万分，感慨至极的眼神注视着这一切，这可真是让人激动又感慨的事啊！
……徐浩的确不是出于怜悯，方才雇佣这些被社会淘汰掉的专业人员的。
事实上，他敏锐的察觉出啦，社会现阶段对人才的态度，是严重的不合理和浪费的。
等级制度是持续数千年的一种全球普遍制度，这不单单是法律规定，也是意识形态。
这样的情况下，谁的权威性更大，谁就能获得更多的资源，而不是谁更有才华。
长此以往，就会出现纵然你有才华，大家也知道你有才华，却不会被重用的情况。
徐浩对于这样的现象，自然嗤之以鼻。
“人才就是人才，和意识形态可无关。”
“现如今很多人脑海里都是等级制，谁要是有利用价值，谁就能够上岗。”
“反而那些有真才实学，去没啥身份背景的人，被排挤甚至失业。”“既然现如今社会的用人制度，是这样的不合理，那我只好