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第645章 停薪留职(4 / 4)

去了地鬼那里,为它做事,但依旧是公司的孩子。”

“公司这第二个五年,核心任务就是走出去和搞教育。”

“火箭骨鱼就在执行这两个公司战略。它们走到了很远的木卫二上,而且也在公司常年培养教育下,得到了地鬼的认可。现在走出去,也是检验它们各方面素养的时候。”

“我们不可能将每一个员工的手脚绑住,他们愿意留在公司,是因为公司有他们需要的东西,他们喜欢这里。”

周异开导说:“这时候我们要换一个视角来看问题。骨鱼员工们去木卫二训练,就像是我们蘑菇林小学的毕业生到龙宫进修,同样是公司教育成功的一种表现。”

“未来不管它们是长留木卫二,还是最终选择回来,我们都应该支持。就像是离家的孩子出门打拼,有的喜欢去远方搏梦想,有的留在熟悉的家乡。”

“外面是工作和事业,但翡翠城和沙港是随时可以回来的老家。”

郑陶喝着茶,眉头也渐渐舒展:“的确,如果将骨鱼看成是公司培养的孩子……那么这样也不错。”

“董事长,我明白了。”

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