远没有对自家狗生了两只小狗那么关心。
狄克伦也不过是航天局的副局长和首席专家，他可拗不过总统的大腿。
不过现在终于熬出了头，积累多年的郁闷一朝散去，这位不服老的航天局副局长，觉得自己要大显身手了！
“大家都是聪明人，看到这些研究方向，你们想到了什么？”
狄克伦兴奋的大吼。
大家都是搞技术的，花旗这边的科研人员，远不像东方那么按资排辈，说起话来也没那么多礼节。
“深空探索，宇宙大航海！”有人在下面同样兴奋的吼叫起来，这些技术拼凑起来，可不就是一艘可以自持的宇航飞船吗？
“不错！按照要求，我们的近期目标是，在三年内做好在月球上建立永久基地的准备！而最终目标则是建造一艘能够在太阳系中，集采矿、科研于一身，能够自由航行的宇宙飞船！”
“大家赶紧干起来，把手头的研究计划整理一下报上来，以这几个研究方向为主干，不用都局限在这些项目上。只要对航天事业有帮助的项目，都可以报上来，对了，每个人配发一个智能助手，对，就是欲望牧场内部配发的那种。”
“我们的贡献度要靠这玩意进行实时记录，所以大家工作的时候别忘记带，非工作时间随便。”
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柳生元和虽然拿到了航天局的管理权限，但他可不会亲自下场管理。
一来他对自己的管理能力没什么信心，二来嘛，其实柳生元和认为，管理这玩意也没太大必要。
古人说‘人不患寡而患不均’，这句话柳生元和并不认可，在他看来，这句话完全体现了一种‘我不好，你也别想好’的拉后腿精神。
在柳生元和看来，‘人不患寡而患不公’才是人类应该具有的精神，良性竞争，靠自己的能力去获得更高的地位，更多的尊重，更好的待遇，才是人类应有的样子。
柳生元和认为，一个公平的平台胜过任何管理制度。
让人能够通过自己的努力去获得上升，那就是最好的管理办法，根本不用在大家头上放一个领导去装模作样。
柳生元和认为，自己既然给出这个平台，并给出研究的总体目标，那已经完全够了，根本不需要多此一举，亲自去管理什么。
至于他想在航天局推行智能助手，那是因为这种小玩意，除了可以记录科研人员研究过程，以便评判他们在研究项目中，到底做出多少贡献以外，还可以记录他们做研究的具体思路，那才是对柳生元和来说最宝贵的知识。