然给华夏中医研究院分了一部分出来，但是预留了百分之五的后续加持股份空间，我这里也还有百分之二的预留员工股份，这样加起来就是百分之七了，（见765章）在不动我们本来的情况下，把这百分之七做成b股，让他们来这里面分。”
他分析道：
“这样做其实挺有好处的，我总结了下……”
说着他掰着手指说道：
“第一，符合政策框架：依托卫生部下属研究院的集体所有制外壳，与科研合作的定位一致。”
“第二，控制权无稀释：ab股结构通过协议实现，我仍掌握51%决策权，方言保留否决权。”
“第三，激励兼容性：将原定给“员工“的2%转化为同学技术入股，更符合实际贡献。”
“第四，风险可控：方言预留的5%股转为b股后，仍可通过权威背书维持技术可靠性。”
方言对着老胡说道：
“不过还是需签订补充协议，也就是将原干部家属8%与新增b股7%作区分，避免未来股权纠纷。”
“还有按照楚乔南的建议，加入竞业条款防止秘方外流，此外外汇条款衔接：b股分红需与之前“赚50万外汇多1%股份”机制挂钩，毕竟我是把我可以增持的百分之五空间分给他们了。”
老胡点点头：
“嗯，存量不变，增量激励，还是我们自己拿着控制权。”
程老这时候突然说道：
“等等！”
“你们说还给干部家属预留了百分之八？”
胡道虎多聪明啊，听到程老的话，当即就说道：
“程老您是想说这样算不算受贿是吧？”
程老一瞪眼：
“你这还不是行贿受贿？”
胡道虎摇摇头说道：
“当然不是了，方言刚才说的只是口头的形式，但是实际上我们不会这么简单的操作，你听我给你解释……”
“咱们现在的公司其实是集体所有制属性，公司以卫生部下属研究院的“劳动服务公司”名义注册是集体所有制，干部家属股份属于集体资产收益分配，不涉及个人私有财产转移。”
“合同约定8%股份用于“中医药传承发展专项基金”，名义上作为补贴干部家属参与技术指导、秘方收集等科研合作的对价。”
“通过研究院下属“集体福利委员会”代持8%股份，家属仅享有分红权而无所有权，将股权转化为技术服务报酬，干部家属以“民间医术顾问“身份签订《中医药技术咨询合同》，按秘方贡献度获取分红。”