们公司随时能够派出其它人员去接手休假员工的工作，具体干什么，我们还是不知道，而项目研发企业也不知道我们换了人，他们只关心自己的工程有没有按照事先约定好的人力投入在进行。”
以类神经元的分布模式算法模拟出非线性运算的过程，在科学家的眼里就好像熊看到了蜜糖一般，这种诱惑是很难抵御的，因此纷纷提出各种各样的问题。
“从技术安全上来说，这就是我们能够做到的极限，也就是我们可以帮助客户防住我们自己，也可以帮助客户忠实记录黑箱内部发生的一切数据操作行为，且保证无法被篡改。但是我们的确不可能帮助客户防止从自身黑箱内部盗取信息的行为。”“其实全世界任何一套系统都防不住监守自盗的，这个是能通过管理手段来防止的，大家说是吧？”
好在这些大牛也一直关心着实验室的工作进度，还对实验室提供着顾问支持，对小智并不陌生，除了发问，他们其实也负责了一半对应用专家们解释的工作。
“不过在黑箱内部的管理，就属于用户自己的责任了，这个同样无法通过我们的权限来加以监督和控制，我们唯一可以做到的，就是客户单位的操纵员，在黑箱内的交易信息的绝对真实，无可篡改。”
“大家看看还有什么问题？不管是问小麦的，还是问小周的，都尽管问，现在进入自由提问时间。”
这件事情要换到其他的软件公司，可能会是一件难事儿，至少也要准备好几个月的时间，方才可能发起验收申请。
几方的意见也在讨论中渐渐奔着一个大题目而去，那就是对小智当前的运行模式进行统一的验收和验证。
“我们负责人力资源调度，构成一个研发团队，不关心也不干涉这个团队做什么；而你们则负责使用这个团队，只关心输入和产出，而无需操心为他们发工资，调配休假等麻烦活。”
“差不多是这个意思，但或者换到公司管理来打比方更合适。”周至说道：“就好比一个超大型的人力资源管理企业，一共由两万名雇员，我们只对这些雇员进行人事管理，然后将之外包给项目研发企业使用。”
周至和麦小苗也一一予以解答，周至主要是负责工程管理方面的问题，麦小苗主要负责解答技术实现方面的问题，倒也算是珠联璧合，毫不露怯。
“这样的话，就好像是办公室在你们的大楼里，由我们来租用并且管理，你们是进不来我们租用的办公室的，是这样吧？”
“小周还是很实诚的。”老将军点头道：“把这个系统目前能做的，不能做的，