管理好，我这刚刚也是在跟秦所长取经呢”。
“哦，是嘛”肖远华对基层的同志很是客气的，微笑着对秦淮茹点头道别，一边往出走，一边对着杨凤山说道：“基层就是能找到问题的解决办法啊，你这条思路是对的”。
杨凤山笑着附和道：“三人行，必有我师焉嘛”。
“。肖远华已经见着了门口的汽车，其他的随行人员已经在办公区那边等着了。趁着招待所门口没有别人，肖远华看着杨凤山语重心长地说道：“管理学是一个大学问，要用一生去追求，去探索，去学习”。
“你想要往东走，就得学会往西走，你想要往北走，就得有能往南走的能力”肖远华知道杨凤山在轧钢厂的管理工作中很有压力，但这个位置就不是游戏玩乐的位置，轧钢厂也不是游乐园。
若戴王冠，必承其重，就是这么个道理。你想要有指挥的权利，那就要承担被攻击和质疑的义务，要么修炼自己，要么被别人当成修炼的对象。
肖远华也希望杨凤山能勇于承担起管理的责任和担当，不能因为一个副厂长就影响了工作的计划和目标。
“把这次的事情当个锻炼”在上车前，肖远华对着杨凤山交代道：“也是对你自身的一次审视和提升，信我的话，对你有好处”。
说完，也不等杨凤山再说，便已经摆摆手，示意司机开车了。看着领导的车出了招待所的院门，杨凤山也是站在院里沉思了许久。
说跟秦淮茹讨教学问那是玩笑话，他的目的可不是那个。而大领导的话却不然，是他不能忽视的，更需要他理解和思考的。
为什么没有找李怀德谈一谈，而是直接在座谈会上谈起了相关的工作。
可见现在的情况是大领导都不好随便说话，随便下达指示的了。而跟杨元松的那一次对话，也让杨凤山明白了他对于轧钢厂当前形势的态度。
大领导说是锻炼，说是审视，何尝不是在质疑他的能力呢。招待所的管理好，领导夸，更显得他的能力不足，魄力不足来。
再回头看了看招待所，看了看站在门口跟着自己送领导出来的秦淮茹等人，杨凤山倒是想起来一个人。
这个人说是今天往回走，许是得明天才能见到了。让厂长惦念的不是别人，正是李学武，这秦淮茹从厂长的眼神中都能看的出来。
所以当李学武于四月十六日星期三的凌晨五点多到达轧钢厂的时候，秦淮茹值班，知道李学武要回来，早准备好了休息的房间。
不过李学武没去休息，而是坐在了招待所的食堂，等着钱师傅给自己