无法调集到足够多的专业管理人才。
所以，只能是招录素质比较高的高中毕业生进行培训和培养。
到时候让一个师父带几个徒弟去赴任，怎么都能挑起这些业务了。
这一次高中生一下子招录三百五十人，基本上把厂内工人子女现有的高中毕业人员都被安置了，一下子就解决了高素质人才的使用难题。
今年高中毕业生还没安置工作的人太多了，大学没有了，一看都不如个中专生了。
家长们也是着急上火的，念中专都无所谓了，可要是毕了业，考不上大学在家闲晃，总觉得亏得慌。
厂里也不是没有安置办法，人事处那边也希望招录更多的高中毕业生，以前这都是抢都抢不着的人才。
但今年不同了，高中毕业生多了，厂里的人事岗位少了，甚至被景副厂长冻结了。
就算是找了关系，那也是去当工人，这多不合适啊。
所以现在厂里要单独招录三百五十个高中毕业生进行带岗培训，这些人都高兴坏了，大食堂边吃饭边乐呢。
大食堂那边说的是工人子女就业的乐，小食堂这边说的就是干部自己就业的乐了。
一下子开了这么多工厂，那得需要多少干部调过去管理啊。
厂里机关一直有个问题，那就是岗位少，每年来的大学生和高中生严重挤压着厂里这些干部的发展。
上面管事的人岁数不大，下面等着的人岁数可都不小了。
但凡有个外放的岗位机关里面都是抢着去，想的就是干几年，有了成绩再回来。
即便是回不来，那在外面也是个干部，总比在厂里机关当办事员的强。
所以小食堂里干部们关心的是，联合企业车间主任、管理处处长，造船厂、工业生产基地的管理处处长、车间主任职务人选。
饭还没吃上几口呢，传出来的消息吓了他们一跳。…
这一次的干部选用工作定的很奇葩，自愿报名，单人单项，谠组部和人事处审核任职资格，厂领导面试考察的方式。
谠组部考察他们还听说过，竞争上岗他们还真是头一次听说。
小食堂都要炸了，一个个的不吃饭，咬着筷子都在讨论这件事。
张国祁端着饭盒进来的时候就见着这些人在说这个，他也没咋理会。
李怀德已经跟他谈过了，他这个年纪，再往外面去拼搏就不大合适了。
以前的事就不说了，毕竟都过去了，李怀德答应他，只要把办公室主任的工作做好，时机成熟过后就帮他提副厂级。