欣喜地看见李学武能够用这种润物细无声的工作方式处理问题了。
因为以前李学武的行事风格给他们留下了太刚硬的印象。…
哪有急于上位就把隔着一层的领导拉下马的，退休都不让，直接家破人亡。
能看见李学武“长大”的一面，成熟处理事情的一面他们都觉得很满足了。
可这个谷维洁不满足了，非要催着、逼着李学武来硬的，这不是把五指山下的孙猴子提前放出来嘛。
工作积极有热情是好的，但是有些人是不能太让他积极的，就比如李学武。
他太积极了在座的各位可能都得提前翻车，不能安享晚年了。
“嗯，谷副书记说的我看没问题”
杨凤山将手里的烟放下，看着桌旁的几人说道：“班子会议不就是集思广益嘛，集体的智慧才是最先进的决定”。
把矛盾呼噜平，杨凤山又开口道：“各位都说说自己的意见，不是主管的内容也可以谈谈嘛”
“今天算是咱们关起门来说自己家的话，又没有外人，人家这些企业都还不知道这件事呢，咱们是剃头的挑子先一头儿热呢，呵呵”
“呵呵呵~”
听见厂长开口，聂成林的脸色好了一些，其他人也都就着玩笑“呵呵”了一阵。
“要说这联合企业啊，我可是要举双手赞成的”
新来的副厂长景玉农算是第一个明确表示支持这个方案的人。
“且先不说这联合企业能创造多大的利益，也不说这联合企业能办多大，出多大的成绩”
景玉农一脸苦笑地说道：“单单这报告上的一句资源整合就给我解决了莫大的难题了呀！”
“谷副书记是知道人事处工作难做的”
景玉农开始讲自己的问题前先点了一下谷维洁，因为谷维洁也是主管人事工作的领导。
“厂职工年龄等阶呈年轻化，退休的少，申请岗位的多，工人排着队接班”
说着话手一扫桌上众人道：“现在谁家没有三个四个的，这都少说呢，岗位怎么接？”
“都是中学毕业的好小伙子啊，都是好姑娘啊，就这么在家晃荡”
景玉农的话算是实情，大家都默默地点了点头。
“所以我在看见报告上关于解决厂职工子女用工问题的建议时，我就知道这份报告是用了心的，而且心摆的很正！”
她是主管人事处的，话当然这么说，可在座的却是没人敢反对。
谁家没孩子啊，谁家没亲戚啊，哪个厂职工不想安排子女进厂啊。
这要是