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第356章 能保研吗?(9 / 12)

手指,认真地讲道:“我有一点建议啊,就是现在华清大学同轧钢厂的合作模式”。

“首先,轧钢厂提供科研基础环境,供应科研团队生活保障,并且提供研发项目,支持项目产品转化等一系列扶持举措”。

“其次,轧钢厂为华清大学提供师生实习渠道,包括工业和管理等方面的实操实作”。

“最后就是科研成果的应用,轧钢厂对于定向科研是有研究费用的,自主科研部分成果有奖金,也有成果转化的利润分成”。

李学武给裴大宇解释道:“华清学校在轧钢厂汽车工业项目上拿了三部分奖金”

“分别是发动机研发、变速箱研发,以及动力总成研发”。

“这倒是……”

裴大宇嘴上惊讶,同时也在心里思考着这种合作模式。

李学武这边又讲道:“关于学工、学农、学军的问题,我依旧是拿华清的合作举例”。

“华清师生在厂实习渠道包括轧钢厂各车间、机关、项目部,还包括分厂炼钢厂和造船厂”。

“在学工这方面,轧钢厂能充分地结合师生学习要求的,为其提供锻炼和生活保障”。

“再说学农和学军”

李学武看向韩殊,道:“我们厂在密云山区是有训练基地的,并且拥有同卫三团的合作垦区”。

“也就是说,在农业学习和实践方面,我们厂能提供定向的训练资源,更能在学农的时候,同时学军”。

“是这样的,学武还兼着卫三团的副团长职务”

韩殊对裴大宇解释道:“卫三团的驻地就在训练场,所以文学才建议您考虑轧钢厂”。

“嗯,我确实有这方面的考虑”

裴大宇看向李学武,示意道:“你继续说,还有第三条嘛”。

“缩短学制这一点我不是学校的干部,更不是这个系统的,真是不好说”

李学武顿了顿,讲道:“但我可以从联合办学的角度给您提供一个思路”。

“首先我介绍一下厂里的教学环境和需要”

他从包里拿出一份人事工作报告递给裴大宇,道:“今年我厂已经完成第三期的人事招录工作,招录标准一直卡在中学学历以上”。

“我们厂的目的很明确,就是在完成工业技术和生产设备产业升级的同时,也要完成技术工人的更新迭代”。

“淘汰老工人吗?”

裴大宇抬起头看了李学武一眼,却是没理解这个更新迭代是个什么意思。

“不是指工人的年龄,而是专业技术”

李学武解释道

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