姜老师一看，只好强行打趣的问道：“李野兄弟，如果你给你妹妹选夫婿，那么会选哪一种呢？”
李野呵呵一笑，道：“这个全看缘分，但我大姐选了个公务人员，我觉得还不错。”
“公务人员？”
姜老师一愣，然后问道：“你大姐夫在哪个部门工作啊？”
李野：“宣传部，就长安街那边。”
姜老师愣了愣，讪讪的道：“宣传部，确实很有前途.”
李野摇摇头道：“前途不前途的无所谓，主要是说话风趣，处事理性，可以把很多家庭小矛盾化解在未出现之前。”
“.”
姜老师和殷长山对望一眼，都是若有所思。
李娟可没说过大姐夫是宣传部的优秀储备干部，所以他们两人预料不足。
姜老师觉得自己草率了，人家李娟虽然是小地方的孩子，还真就未必会因为一个工作，而绑定婚姻。
而殷长山脸色阴沉，觉得李野是在找借口，是嫌弃他家殷文恪笨嘴笨舌。
但是殷长山哪里知道，李野说的全是实话。
长兄如父，如果让李野给李娟选夫婿，首选“安稳踏实”的类型。
就比如姐姐李娟选了杨玉民，就是个不错的选择。
为什么几十年后，全国百分之八十的丈母娘，都认为公务圆是夫婿首选呢？
因为体制内的男生，有着很强的“利他性”。
买房、看病、养老等等福利，都自带家庭绑定机制，将个人权益转化为家庭共享资本，看起来好像是只针对公务圆自己，但其实也惠及家人。
体制内强调团结，不管你多有个性，多富棱角，在这个框架熔炉内，都会在端茶倒水、公文签批、会议座次等各种小事中渐渐的学会妥协，学会退让。
当一个男人性格平和、安静圆润之后，处理起夫妻之间的一点小误会、小矛盾，都是小菜一碟而已。
而且体制内对生活作风一直监督考评，桃色、赌博、酒驾、打架等行为成本极高，
所以丈母娘们清楚的知道，编制带来的不是经济收益，而是整套风险对冲机制，用制度刚性对抗人性弱点，也能更好的维护家庭平和。
司机小刘察觉到了自己老大的心情不爽，立刻笑着端起酒杯找李野。
“兄弟想不到你还有宣传部的硬关系啊！真是失敬失敬，我敬你一杯
对了，兄弟你是京大经济系毕业，为什么不像你姐夫那样进部委工作，而是选了汽车厂呢？”
李野轻抿了一口，笑道：“服从分配嘛！我觉得