眼，面无表情，好似面瘫一般的道：“偷人家的白菜算什么？只要让我看上了，我直接就抢.”
孙科长顿时暴跳如雷：“好哇，我就知道你吴炎贼心不死，但是我告诉你，你犯了众怒了，今年你休想多拉走一个人”
吴炎木然的道：“那我要是能拉走一个人呢？”
“.”
周围的人都愣了一下，然后就突然喧闹了起来，七嘴八舌的对着吴炎“讨伐”。
“吴科长，你没听刚才人家提醒大家注意了吗？千万不要跟错了人，那就是在点你呢！你这么大个人了，能不能要点脸？”
“就是，今年厂里提前就把学生的资料给我们了，就是为了防止你乱来，你要是敢再多吃多占，我们就一起到李厂长那里告你去”
“我说吴炎，你也别太过分了，厂里既然做好了分配，就别搞的大家这么紧张，大家大清早的跑过来像防贼一样防着你，你脸上好看呀？”
“.”
丘思良看着周围的人围攻自家科长，心里顿时升起了滔滔不绝的佩服之情。
最狠的话，从来不需要大声说，
去年丘思良就是被吴炎从质检科嘴里抢到技术科的，而且平时这种事吴炎也没少干，找个理由从车间里把技术员拉过去协调工作，协调两个星期要是用着顺手，那保准就不还了。
虽然技术科的人也有“外流”到其他科室和车间的，但那些都是受不了技术科加班的“慢性子”，做事四平八稳，能力普普通通，宁愿少赚工资也要享受生活。
那如果你是领导，你希望自己的手下是这种慢性子吗？
所以孙科长等人没少找李野闹情绪，无奈之下，今年的毕业生分配情况提前就下发到各个科室，并且勒令各个科室必须服从厂里的分配，不许私自拉人。
可就算是单位这么安排，大清早的各个科室的人还是都赶了过来，可见大家对吴炎这个家伙挖墙脚的行为有多么痛恨，对他的嚣张有多么忌惮。
吴炎面对一群同事的指责，根本就没有一点惭愧，
回头对着丘思良等人道：“你们先去跟咱们的人聊聊，告诉他们咱们的福利待遇，问问他们有谁愿意跟这位孙科长走的，咱们绝对不拦着”
孙科长：“.”
能要点脸不？技术科的福利待遇在一分厂就属于“异类”，你们在这里公开炫耀，是要勾搭这些朴实的孩子吗？
不过孙科长随即也不咸不淡的道：“对对对，赶紧跟大家伙儿说说，记得说一下你们技术科的加班情况啊！那个是丘思良吧？去年你刚来的时候还