研发能力，竟然会被外人无比看重，甚至成为收购自家公司的契机。
只能说，世事无常。
“没错，就是这样。不知道贵公司研发部门负责人，有没有过来？”
竹下雅人找了几圈都没看到中村修二，怀疑日亚化工根本就没带他。
不过这也正常，
除了小川信雄之外，日亚化工根本就没人重视他。大多数高层领导都关注现有利益，而不是想着创新。
“抱歉，中村桑比较沉迷实验，并没有跟过来接机。”
“没关系，科研人员还是个性点比较好。”
科学技术是第一生产力。
竹下雅人内心非常重视技术，已经不动声息的在松本制造内部进行改革。管理层和科研层在工资方面逐渐靠拢，科研人员关于公司发展的话语权，也在逐渐增大。
估计等到泡沫经济破裂，竹下雅人就能完成对松本制造的初步改造。以后松本制造的科研人员将根据科研能力分级，最高级别对应管理层的社长一职。
这样做的好处是，科研人员不用为了工资和福利待遇无奈升入管理层，从而放弃在科研方面的发展。
“嗯，确实个性点好。”
小川信雄想到中村修二倔强的性格，认同的点点头。
简单的聊了会后，两人开始向对方介绍身边之人。
“你好，小川英治专务。”竹下雅人特别友善的向小川英治鞠了一躬，然后笑着说道：“小川桑的大名我在东京也有所听闻。正是有你的辅佐，日亚化工才能发展的这么好。”
“哪里，太夸张了，我只是做了我该做的事情。”
小川英治心情复杂，他不知道自己会不会失去公司未来的掌控权。但他想要赌一把，赌竹下雅人没那么多时间经营日亚化工。
这样自己虽然少了许多股份，但也能在未来领导一家更有价值的公司。
“一点都不夸张。”竹下雅人随后将目光转向小川信雄：“小川社长，如果我们真的能达成合作。”
“我希望小川英治专务可以继续做你的接班人，未来继承日亚化工的社长一职。我没有那么多时间管理日亚化工，还要多多麻烦小川社长。”
竹下雅人希望拉拢住小川英治，避免签约出现波折。
“哪里，竹下社长客气了。”
小川信雄表情还没多大变化，他知道，很多时候口头保证根本就不算什么。
竹下雅人现在说的一切，都是为了稳住小川家族而已。
如果某一天小川家族无法率领日亚化工前进。那么竹下