对于人才方面，同样如此。
竹下雅人可以依靠更高的资金和更好的科研环境，从美国、中国吸收大量半导体行业相关人才。
此外，日本现在占据世界半导体市场50%以上的份额，只要星海半导体的价格足够低，就可以获得无数份订单，从而养活自己。
竹下雅人脑海中种种想法快速闪过，但这些都没影响到他的演讲。
等到众人的掌声稍微停歇后，他立马开始灌输新一轮的鸡汤。
“晶圆代工业务前途无限，我们公司的另一条产品线，闪存芯片业务同样如此。”
“很多人可能都不太了解这份技术，我在这里简单讲解一下。”
“内存芯片和闪存芯片都是存储介质，然而两者的性质完全相反。”
“内存芯片访问速度很快，但只能在电源启动时保存数据，断电后数据会消失。”
“闪存芯片读取速度较慢，但断电也无所谓，可以长期保存数据。”
“现在内存芯片市场足有数十亿美元。闪存作为和它类型一致，性质相反的芯片。”
“大家说，前景大不大？”
闪存芯片虽然才刚刚出现，但已经有着足够多的想象空间。也就是东芝领导比较自私，才会拼命贬低这份技术。
换成美国公司，早就将舛冈富士雄捧起。
赚取大量钱财，享受最优质的生活。
美国对于人才，是真的特别重视。
“大！”
受到竹下雅人感染，全场传来异口同声的大声呼喊。
尤其是舛冈富士雄等人，更是喊出超大分贝，像是在发泄内心的全部怨气。
此处不留爷，自有留爷处。
早晚我要研发出新的格式，帮助公司赚到无数钱财，让东芝后悔。
舛冈富士雄的所思所想竹下雅人自然不知道，他继续鼓吹闪存芯片的光明，从而在新人脑海中留下属于自己的痕迹。
刚毕业的大学生如同一张白纸，最先影响到他们的人，就能在纸上留下足够的痕迹。
所以无论是晶圆代工还是闪存芯片，竹下雅人都主要讲给新入职大学毕业生听。
他们才是公司未来的基本盘，能最完美的执行竹下雅人指令。
这也是大学毕业生群体的最大好处，也是大公司喜欢招募毕业生的最大原因。
新人留下的痕迹少，更能领会公司的发展意图。
“至于灾难应急收音机和电脑外设部门，这个没什么好说的。只要按部就班的发展，就足以在市场上占据一席之地。”