“那就尝试呀！”
“跳吧，代替我们享受一把。”
“别犹豫，社长快跳。”
竹下雅人先是笑着摆摆手。
“大家别起哄。”
然后咳嗽两声，表情重新恢复成平日的认真干练。
“那么废话不多说，发钱。”
……
“你发了多少？”
泽天润一看了眼自己背包里的钞票，好奇地问向自己旁边的小川立也。
其实日本职场也有不问对方工资的习惯，但星海投资没有这方面顾忌。
竹下雅人，甚至鼓励大家相互询问。
过后，他也会亲自把奖金分配情况，粘贴在公司大厅。
这都是为了刺激大家奋斗。
“我只有1300多万，你呢？”
“额，我比你多一点，1400多万。”
小川立也羡慕的说：“看来你的评价比我高，真好。”
别看只是100多万的差距，这其中代表着公司对你的认可程度。
说不定就是这100多万的差别，将决定两人日后的位置。
现在是100多万，未来可能就是数千万，甚至数亿的差别。
“也就凑合，公司可有拿到1500万的新人。”
“好像是，我是达不到那种程度，我感觉这已经是我的极限了。”
小川立也知道那个人，因为是自己的好友。
他确实很羡慕，但也非常的服气。
同样是卖股票，但自己就是没有福田昭夫赚的多。
这是天资的差距，努力很难弥补。
“我也差不多，差距太大。”
人家拿到1500万奖金，是新人最高只有这么多。
自己和对方的差距，可能比天还大。
“已经很好了，我还不如你呢。”
小川立也不嫉妒好友，心态非常的稳定。
他自认能进入星海投资，就已经是撞大运。
如果去银行或者证券公司，根本就拿不到这么多的奖金。
现在已经很好了，早早达成梦想中的年薪千万目标。
“我们俩本质没区别，估计你努力一下，同样可以。但1500万那种，明显就是天赋的差别了。”
整个星海投资一共有5位拿到1500万日元奖金的新人，泽天润一明白，他们都是公司的重点培养对象。
未来就算不接替嘉本隆正等人位置，也会有独立掌握一支基金的机会。
想到独立掌握一支基金的好处，泽天润一又忍不住露出羡慕的表