都会这样做。
比如赫赫有名的大奖章，旗下收入最高的基金，就是单独为员工成立的那一个。
不过竹下雅人后来想了想，世界上最容易引起争议的，就是不患寡而患不均。
松本制造、星海半导体等员工众多，根本成立不了私募基金。不如全部换成公募，然后再投资给自家的私募基金。
这样一方面保障了平等，另一方面也能多收点手续费。
虽然公募基金的手续费不算多，但也属于一笔非常可观的收入。
另一方面，竹下雅人也是想着一人得道，鸡犬升天。
星海投资今年大赚特赚，日后依旧会大赚特赚。
这笔钱不能都让外人赚走，自家员工也要跟着分一杯羹。
毕竟一家企业，最重要的还是公司内部员工。
外面的权贵只会锦上添花，根本不会雪中送炭。
公司的职员就不一样了，一荣俱荣，一损俱损。
很多时候，大家为了公司的发展，甚至会不计较个人私欲。
这也是日式企业的主要特点。
成立公募基金，就是竹下雅人和罗杰斯说的惊喜。
因为公司员工将闲钱投给公司，每年最少能增幅30%以上。
除此之外，竹下雅人也是为了公司员工的养老考虑。
日本退休人员的退休金并不算多，很多时候根本养活不了自己和老伴。
后世为什么那么多日本老年人还要出去工作，最主要的原因就是养老金不够用。
如果养老金够用，估计一大半的老年人都会选择每天散散步、打打高尔夫、唱唱歌、跳跳舞。
如果将钱投给星海投资就不一样了。
养老金可劲花，不仅能满足日常生活，还可以到处旅游玩耍。
夏威夷的海滩、九寨沟的山水，都是非常值得一去的美景。
“是！”
“注册方面一定要保证好，这是我们公司自己的基金。”
“如果星海投资的员工想投资自家私募基金，就可以走先公募后私募的道路。”
竹下雅人担心嘉本隆正不放在心上，连忙又提点了一句。
嘉本隆正连忙抬起头，脸上露出惊喜的表情。
“我们自己的基金？”
他早就想投资自家基金。
毕竟短短不到1年的时间，3支私募基金已经膨胀数倍，谁能不羡慕这赚钱能力呢。
可惜，之前根本就没机会。
并且就算有机会，他估计自家社长也不会允许。
“没错，这4支