负责人角田弘毅问：“工人的招募，是按照我的要求做的吗？”
角田弘毅坐直身体道：“嗨，完全按照会长的指示行事。”
竹下雅人满意的点点头：“嗯，那就好。”
申城皮箱厂的工资非常高，差不多是同时期申城普通职工的1倍，因此竹下雅人特意制定了一个针对普通工人的招工方案。
每家每户，最多只允许招募一人。
这样做有两大好处。
一方面，不会造成家庭间贫富差距过大。
另一方面算是未雨绸缪。
申城早晚要进行国企改革，很多家庭将面临失业问题。
申城皮箱厂每个家庭只招聘1人，说不定可以让更多的双职工家庭，躲过这次经济灾难。
“这个政策要一直执行下去，后面的招工同样按照这一方案执行。”
“是，会长！”
角田弘毅快速记在笔记本上，心里已经将这件事作为头等大事。
因为，他已经不是第一次听会长说起这件事。
“还有，食堂也要注意一下。”
“行李箱虽然不是重体力活，但同样非常辛苦。所以工人们必须要吃好，以后每餐也都要有猪肉。”
“请放心，猪肉供应非常充足。”
食堂是贪腐的重灾区，所以角田弘毅亲自抓这件事，从而避免出现严重纰漏。
“嗯，不错。”竹下雅人满意的点了下头，然后继续说：“不过你也要注意一下。很多工人舍不得吃，会将肉留着。”
“你想想办法，最起码要保证工人中午可以吃掉一半。工厂工作还是很辛苦的，要保证工人营养。”
中国现在还处于贫困阶段，就算是大多数申城人也不例外。
很多皮箱厂的工人都舍不得吃中午的肉菜，留着晚上给孩子吃。
中午的时候，竹下雅人就注意到，不止一个工人选择留菜。
“这，嗨！”
角田弘毅是40年代初出生的，同样经历过贫困年代。
竹下雅人这边刚说起，他立马就理解其中内容。
不过对于这方面，他也不知道要如何解决，回应的不太坚决。
“如果你不懂的话，可以问问铃木桑。他经历过类似时代，应该有解决方法。”
松本制造的铃木善介，日本战后困难时期就已经在工作，这方面经验绝对丰富。
“是，明白！”