关系，星海半导体有着充足的资金进行针对性研发。
一代不行就二代，二代不行就三代。
5年内，绝对可以在质量达到全球顶尖水平的同时，价格也更加便宜。
聊到电脑主板的未来，宫泽平一忍不住试探着问。
“那个，会长。我们的电脑主板，真的不需要10年以上保质期吗？”
眼前的中年人还是没拐过那个弯，总觉得产品没能打入美国市场，是质量的问题。
竹下雅人表情严肃，身体微微向前倾斜。
“不需要。”
“记住。我们主攻的是个人电脑。”
“个人电脑行业换代非常快，基本几年就需要购买新的。”
“保证5年不坏，已经足够。”
个人电脑没必要制造的太好，徒增成本。
一台4000美金电脑用10年。
一台2500美元电脑用5年，然后又买一台2500美金的新电脑用5年。
大多数人都会选择后者。
“嗨！”
宫泽平一依旧没想明白，但他已经不准备想了。
这也是日式员工的一大鲜明特点。
除了极少数时间会下克上，大多数时候都会完全按照上级指示完成工作。
就算是不懂，依旧恭敬执行。
芯片硬件部门逛了个遍，晶圆代工自然不能落下。
这是星海半导体，除灾害应急收音机部门外的第二大部门，目前差不多有2600多员工。
至于重要程度，同样在星海半导体内排第二，仅次于芯片设计部门。
“小池桑，一切顺利吗？90年，三座新的晶圆厂能不能投产？”
星海代工一定要乘上90年，微软windows3.0的东风。
这样才能赚更多钱财的同时，压制住台积电的发展。
晶圆代工产业，只有第一名可以活的非常滋润。
第二名就只能喝汤。
至于第三名以及之后，能赚的只有辛苦钱。
星海代工必须成为第一名。
无论是眼下的抢占先机，还是之前对光刻机产业的投入，都是实现晶圆代工第一的手段。
前世台积电，最终就是靠着领先的光刻机技术，才能打败同一领域的竞争对手联电。
至于后面面对三星和英特尔的胜出，就有点顺理成章。
因为这两家都不是专业的晶圆代工公司。
出现问题以后，才想着进行转型。
但内部很多问题，不是你想转型就能改变的。