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第281章 福利构建(3 / 5)

清北很快就可以靠人员素质,轻松超越早庆。

至于未来,拿下东大也不在话下。

一所大学底蕴重要,但经费更加重要。

有钱,学校才能拥有一切。

为什么后世的中国,西北、东北大学普遍衰落,不就是没钱导致的科研经费不足吗?

以巨无霸吉大为例,就是因为缺钱排名才不断下降,后来更是沦为末流985。

至于吞并太多消化不良,完全就是倒果为因。

浙大同样大量合并省内高校,但因为有钱,所以轻松解决类似问题。

“差一些的,日本高水平国立大学,每人每年5万美元奖学金。”

早庆以外的私立大学,实在是良莠不齐,属于有钱就能上。不像公办大学,基本要达到一定水平,很少有特例。

早庆现在和公办大学类似,除少数少爷小姐,大多是靠实力考上来的。

因为当下的日本政府还比较有钱,给早庆发了大量补贴,所以学校门槛也比较高。

当然,后世早庆也堕落了。

因为日本政府没钱,早庆的补贴大幅度缩水。想要继续维持学校实力,就只能放水创收。

后世的英国,也有着相同的烦恼。

国家实力下降,国内高校经费不足。想要维持学校实力,就只能成立各种高收费的水专业。

最经典的就是面向中国人的汉语言文学、中文、古典中文。这些专业几乎等于明摆着卖学历。

至于澳洲,更是没法看。个别大学,甚至五分之二都是中国人。

留学生神话破灭,很大程度就是水专业导致的。

“这个提议非常好,花小钱办大事。”

这次罗杰斯这个日本通第一个赞同。

星海集团每年在大学生上的花费,估计就几百上千万美元,却可以更轻松收拢员工人心。

简直完美。

当然,随着公司规模的扩大,未来开销可能暴增。但没关系,那时公司也更加赚钱。

六个人讨论一下午,最终在竹下雅人的主导下形成十条规则,内容涵盖从幼儿园到大学的全阶段教育。

这将是星海集团的基本规则,永远铭刻在公司核心基石上。

大方向有了,细枝末节则全靠子公司领导填充。反正明年才会正式招生,还有很长时间可以调整。

解决掉心中的头等大事后,竹下雅人再次将目光转向位于仙台的实验室。

这里面积很大,一个通讯小组还是太少。

他想了想,决定在这里增加个面板项目。至于研

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