权威就是中村修二。
如此有利的条件，青年自然不会坐看液晶实验室自己一家埋头苦干，早早开始了联合研发模式。
“我还在尝试，具体要多少时间暂时无法确认。”
虽然有了蓝光led，白光led已经只是时间问题，但这个时间具体要多久，真的无法确认。
上一世用了3年，不知道这一世要花费几年。
“了解，那集团再投入一个亿，不知道够不够？”
“够了够了，我们的经费已经非常充足，请会长放心，我们一定早日研发出新的液晶背光技术，从而超越夏普和日立。”
“很好，就要有这股精神。”
90年代中期，正是日本液晶面板实力最强的时候。夏普、日立等公司，垄断着全球90%以上市场。
如果星海集团能追赶上这些头部巨头，就可以实现手机和电脑主要零部件全自主生产。
他不想将来为了星海手机的发展，也像前世小米雷布斯那样，无奈前往面板公司低头道歉。
实验室的经费要充足，面板生产线的组建则没有那么重要。
一来，星海集团在液晶面板领域还是二流水平。
二来，日本液晶面板行业，也遇到了和半导体存储产业类似的问题。
美国已经开始对日本面板厂商出重拳，并有意扶植韩国抢夺液晶面板市场。
同样的，日本面板产业也将迎来和存储芯片类似的命运。没有足够的实力和市场，就是很容易沦为砧板上的肉。
当然，更重要的是当下液晶显示技术还不成熟，容易出现投产就落后的局面。
星海集团没必要现在就自讨苦吃的杀入这一行。最好是在日本公司溃不成军的时候，走出来收拾残局。
虽然不懂液晶面板技术，但为了体现对面板产业的重视，他还是足足待了一下午时间。
主要就是和实验室的首席科学家们聊天，鼓励他们大胆去做，公司会给大家兜底。
同时也利用言语和表情暗示他们，可以去几家公司小规模的挖下墙角。
技术进步的一大捷径，就是挖先进公司的墙角。
第二天上午，竹下雅人开始视察星海生活。不过这一次，他只带了酒井惠子一人。
至于培养中的内田美穗，在做青年交代的招聘相关事情，算是对她能力的小小考察。
光有发现的眼光是不够的。想要成为他的秘书长，还需出类拔萃的信息搜集能力。
两个人已经很熟，竹下雅人便在办公室放松的翘着二郎腿问：“小林桑