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第326章 礼貌拜访(2 / 5)

,足以媲美许多老的中等规模财阀。

“嗯嗯,我知道。”

就算青年不怎么接受采访,但关于他的事迹也在全日本流传。创业故事太富有传奇色彩,没办法不引人注目。

此外,松本祐作这样的高收入金融投资者,消息比普通人更加的灵通。因此松本祐作,甚至比普通人更崇拜青年。

不说别的,就单单股市上的故事,就足以让他惊为天人。

很快,还在检查应届生入职事情的竹下雅人,就收到来自小林博明传来的消息。

“没问题,既然随时都可以,那就不要拖沓,直接确定明天下午3点吧。”

“嗯,好,记得准备好礼品和现金。”

“嗯,明天见。”

挂断电话后,竹下雅人重新回到小会议室继续吩咐道。

“必须要盯死应届生招聘的事情,现在是敏感事情,大学生又是敏感群体,一定不能给我捅娄子。”

星海集团是大型企业,竹下雅人更是被全日本视为偶像,一举一动都引人瞩目。

如果在当下的大学生就业冰河期爆出丑闻,会严重伤害公司内外形象。

他必须要做到防微杜渐,将一切贪腐和潜规则排除在外。

当然,星海集团也有那种不对外公布的招聘名额,有权有势的家庭,子女直接拎包就职。

但他们的数量很少,只有一两百人,还不足全部招聘的1%。

没办法,既然选择加入早稻田圈子和半科技界圈子,那么就必然要违背一些原则。

比如说早大校长让他帮忙给女儿找个轻松点的工作,他能不选择拒绝吗?

人是社会性生物,青年也只能尽量保持公司的公平公正。因此在公司高层领导会议上,他多次貌似无意的宣布。

正常招聘不看家庭背景,完全以真才实学考量。

背景招聘,名额数量永远不能超过正常招聘1%。

这也是他一个前世的普通打工人,唯一能做到的事情。

“是,请会长放心。”

星海集团总部监察部门部长日野正雄,副部长一条晴雅,异口同声的鞠躬回应。

他们知道自家会长这是要动真格,有不长眼的绝对会永无出头之日。

不是发配到偏远地区,就是公司冷板凳坐穿。

当然,更可能的是,两者结合着来。

不过这些,对于贪腐者可能都不会很重要。因为来自社会的压力,将会空前的大。

大学生接近50%的失业率已经成为社会的火药桶,这些人必然要被全民声讨,

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