竹下雅人想了想后说：“这样，你去试着去游戏公司挖角。只要你能说服对方，能力还算可以总部就同意。”
“会长，我要是能找到合适的负责人，早就去找了。”
罗杰斯有点哀怨，他也找不到合适的负责人。
“额，行，那我试着找猎头帮帮忙。”
“好，那就这样说定了。”
听竹下雅人这样说，罗杰斯一口咬定不放，然后快速离开会长办公室，生怕会长反悔。
他不是权力狂，现在只想要减负，太累人了。
“这家伙。”
竹下雅人没想到罗杰斯一大把年纪了，还有如此少年气的时候。
不过他脑海中突然闪过一句老话，心里也就不在奇怪。
毕竟，
男人至死都是少年！
“嗯，选谁好呢？”
重新回过神的青年，开始仔细思考合适人选。
“找大川功社长帮忙吧。正好世嘉内斗不断，社长中山隼雄也想减轻公司内耗。”
大川功是世嘉最大股东，中山隼雄则是世嘉负责人。
两者的角色，有点类似于董事会和ceo。
大川功平时不管事，但要是提出点请求，中山隼雄基本都会得到满足。
毕竟公司管理者很难斗赢公司大股东，尤其是在日本这样一个封建保守的环境。
想到就去做，竹下雅人很快拨通大川功电话。
两人客套一番后，青年将事情仔细讲了一遍。
“事情就是这样，希望大川社长能帮帮忙。”
“这，很抱歉，我也不知道能不能帮上忙。”
大川功先是歉意的拒绝，然后又接着说。
“这样，我先去帮你问问中山社长，看看他有什么想法。”
“嗯，好的，谢谢大川社长。”
“都是小事，客气了。”
随后两人又聊了十几分钟游戏方面的事情，这才礼貌的互相挂断电话。
“竟然向我们求助人才，莫非是在试探？”
大川功挂断电话后，整个人有点想入非非。
如果真的能从任天堂手中挖角星海游戏，那么世嘉在全世界都会更加强大。
竹下雅人真没想到，一次简单的人才挖角大川功就想这么多。
不过也正常，现在是世嘉最辉煌时期。
索尼ps还未上市，超级任天堂销量不佳，世嘉则突飞猛进，已经占据全美50%单机游戏市场，在日本也不断蚕食任天堂地盘。
世嘉此时自然意气风发，坚信属于自己的时代