“算了，不想了，还是先问一下中山桑的意见吧。”
世嘉如日中天，大川功这位大股东自然对类似于职业经理人角色的中山隼雄充满敬意。
平日里涉及到世嘉的事情，也都由中山隼雄拍板决定。
这次如果不是竹下雅人突然求到他头上，大川功依旧会保持无为而治的姿态。
他很快拨通中山社长电话，然后简单打过招呼后，直接将事情说了一遍。
“哦，星海游戏想从我们公司引入一位社长？”
中山隼雄心里十分高兴，没想到还有这样的好事。他十分讨厌世嘉总部，以及世嘉总部和美国分部之间的争吵。
可是世嘉总部这边，不是公司资深元老，就是和他一起完成对世嘉收购的功臣。而美国分部那边的卡林斯基，又是他亲自招募。
种种因素之下，就算是知道世嘉内斗不断，他也没办法解决。
应该说，这种事情无解，就算大川功再世也根本无法解决。
因为日本分部这边，主机部门和街机部门的争端涉及到最根本的利益问题。
除非是将它们彻底分开，自己管理自己的业务，才能解决这一问题。但世嘉的主机战略，又让两者分不开。
毕竟世嘉主机部门的自产游戏数量不行，热度也不太够。如果没有街机部门游戏的支持，将大大降低主机的吸引力，不利于世嘉整体的进步发展。
至于美国分部则涉及到管理文化和经营方式的不同，同样有着诸多权利方面的争端。
如果这时能有一位高层前往星海游戏，那么就可以稍微降低内斗的激烈程度。
虽然新领导上位后，因为屁股下面的位置，依旧会出现四根激烈的内斗，但起码短时间内程度会降低。
此外，中山隼雄同样想到了大川功想歪的地方。
他也直接做出类似的判断，
星海游戏当下有脱离任天堂的趋势，就是不知道会是什么时间。
不过也无所谓，全世界只有两家成气候的主机厂商，非任天堂就只能选世嘉。
“好啊，这是多少公司求之不得的。”
如果世嘉派过去的人可以顺利接管星海游戏，在关系不错发情况下，怎么也都会照顾照顾自己的前公司。
同时，世嘉也可以被他倚为依靠，解决一些自己本身难搞定的事情。
这样长期发展下去，两方的关系就会越来越好，拉拢成功率也就越高。
想到其中的种种好处，中山隼雄果断答应道。
“我觉得这件事很不错，到时候我问问