大多公司有股息分红，对青年来说也是非常不划算的生意。
彼之砒霜，我之砒霜蜜饯。
对于竹下雅人不划算的东京应化等公司股份，对于银河资本反而是合适的不能再合适。
因为算上每年的分红，赚取的利益将超过银行存款数倍，属于难得的好投资。
“是，会长。”
竹下雅人随后再次补充道：“还有，收购要分散着进行，我们的目标是隐蔽收购20%的股票份额。”
拥有20%股票份额，也就意味着星海集团可以在这些公司拥有一定的影响力，剩下的一切将仅是时间问题。
因此一旦拿到20%股份，星海集团就会和已经上市的半导体材料公司摊牌。
如果能达成收购，那自然是皆大欢喜。如果对方不愿意，星海集团也有足够的时间等待。移动互联网到来前，半导体材料公司不是引人瞩目的焦点。
“很好，那嘉本桑。你就按照文件上的名单安排大家收购吧。”
“是！”
嘉本隆正恭敬的微微鞠躬，然后娴熟的给操盘手们安排不同的工作任务，想要以最快的速度完成工作。
只上白班的工作人员全都忙碌起来，竹下雅人一时之间竟然无事可做。
他干脆找到负责监察心理等工作，暂时也没工作任务的长泽正夫聊天。
“这么长时间了，大家的情绪如何？”
“公司内吃喝玩乐都有，平时还可以去外面的小花园散步，因此情绪都挺稳定的。”
日本人的抗压能力拉满，能入选星海资本的更是佼佼者。
因此就算大家在半封闭的地方待了数个月时间，也没出现什么明显问题。
“那就好。”
青年放下心里的担忧，随后再次郑重的嘱咐道。
“一定要重视员工的心理问题，如果发现哪位员工情绪不对，立马让他回家休息。”
“明白，请会长放心，我们不会拿员工的生命健康开玩笑。”
“不错，我们是有良知的公司，就是要有这样的态度。”
聊完关于员工心理情况的内容后，两人开始说起星海资本眼下的清仓情况。
“目前我知道的是，一直跌跌不停的沃尔玛已经全部卖出。增长比较慢的股票也被早早卖掉。”
“只剩下市场上的大热门，比如通用电气、微软、英特尔等公司股票。”
至于新兴的思科、高通等公司股票，星海基金会左手倒右手的卖给自家。
这些公司的股票卖出去就很难再次买入，没必要给自家