劝退。
随着竹下雅人一声“请进”，佐藤青二恭敬的走到办公桌正对着的下属位置。
“会长，您叫我。”
“嗯，这边，坐。”
竹下雅人从椅子上站起，然后又看向内田美穗。
“内田桑，你去泡一壶新茶。”
“嗨！”
两人喝了一圈茶，竹下雅人这才说起自己要做的事。
“今年的招聘计划，已经规划好了吗？”
“是的，今年预计招募毕业生6.6万，社招2.4万，人情往来2000人，总计9.2万。”
佐藤青二这次是彻底安心，原来是要问招聘的事情呀。
“没想到，今年竟然要招这么多人？”
竹下雅人满是感慨，不知不觉星海集团已经壮大这么多。
不过想想也是，
不说别的，单单是星海科技就需要招募大量的新员工。
因为无论是星海电子的手机和电脑部门，或者是星海芯片的内存闪存芯片。以及星海晶圆的各类英寸晶圆厂，星海制造的电子制造业务，都在极速扩张。
星海生活同理，单单食品部门就膨胀了一倍以上规模。
至于星海软件、星海通信、星海面板等公司，自然也不会例外。
现在星海集团就是个巨大的吞人怪兽，哪一板块都需要更多的人才填充。
“是的，各大公司都在不断扩充业务规模，需要非常多的新员工。”
佐藤青二语气满是自豪，因为单单星海集团一家公司，今年就可以招募日本全部大学毕业生的10%左右。
可以说，星海集团为解决日本大学就业难问题，做出了最大的贡献。
当然，虽然有星海集团的异军突起，但日本大学生就业依旧不是很乐观。
半导体和互联网相关产业还不够发达，无法容纳太多的大学毕业生。
“嗯，既然这样，那我觉得我的安排应该更没问题了。”
青年自言自语的说了一句，然后对佐藤青二吩咐道。
“今年的毕业生，如果有来自于中国的。只要专业不差，就优先进行录取。”
“优先录取中国毕业生？”
佐藤青二不明白为什么，不应该优先录取本国人吗？
现在经济这么困难，哪有那么多的好岗位分给外国人。
“是的，优先录取日本大学在读中国毕业生。”
竹下雅人再次重复，随后向下属解释为什么。
星海集团对中国的投资一年比一年大，但非常缺少了解中日两国情况的