会议内容。
“经过我和斯卡利桑，以及小池桑的协商。自今日起，星海晶圆从星海科技中拆分出去独立经营。”
因为斯卡利和小池淳义不是大嘴巴之人，所以众多高层领导听自家会长宣读星海科技拆分时，都有些震惊。
不过听到拆分出去的是星海晶圆，又没那么惊讶啦。
星海晶圆的业务规模在星海科技中处于中流，价值只有不到30亿美元，影响不了星海科技的第一位置。
不过，这是拆分前的数据。
等到拆分后，星海晶圆就算不进行扩张，年产值也会轻松突破40亿美元关卡，相当于台积电年产值的4倍。
然而在竹下雅人看来，星海集团的晶圆厂依旧不够用，所以他才想着挖角张汝京。
差不多给大家留下1分钟的思考时间，时间结束后竹下雅人这才接着说。
“星海晶圆拆分后独立经营，但公司级别保持不变。”
“此外星海晶圆内部也要进行调整，分成主营公司内部芯片代工的第一晶圆公司，主营公司外市场的第二晶圆公司，以及主打合作共赢的联合晶圆。”
随后他又将联合晶圆的概念重新描述了一遍，这样结合大家手中的纸质文件也更好理解。
宣布完拆分结果后，下一项自然是新公司社长的认命。
“第一晶圆公司，社长暂时由小池淳义兼任，短时间内不做调整。”
“第二晶圆公司，我准备从外部挖角一位有实力者。”
“至于联合晶圆公司社长，则由星海晶圆副社长前原行道担任。”
一个老社长兼任，一个外来实力派，一个公司内部升职，算是最合理的认命策略。
既从外部引入了公司需要的强力人才增强竞争力，又让公司内部员工看到升职的希望。
简直完美！
“这件事就先这么定下来了，如果有调整我再通知大家。”
快刀斩乱麻的完成星海晶圆新布局后，竹下雅人果断结束这一议题。
虽然有些独裁不利于公司以后的运营，但星海集团现在确实最适合这一模式。
至于更健康的经营方法，他退休前改造也不迟。
一切还早，时间非常充裕。
“那么接下来，罗杰斯桑。”
说完，竹下雅人目光看向罗杰斯，示意他第二个发言。
“我想说的很简单，就是……”
随着时间的不断推进，很快就轮到嘉本隆正讲述星海投资最近一些情况。
他先是说了下星海投资最近做的一些事情