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717、顶级人才的价值(2 / 4)

万美元,就是因为没有适应身份的转变,有一定心理负担。

据夏景行观察,现在对方应该完全适应了新公司和新基金。

对于江平创造出的业绩,夏景行也没感觉太惊讶。

对方在雷曼兄弟工作那十年,每年都靠一只规模只有一两亿美金的基金,给公司创造上亿美元的利润,年回报率三四成到一倍以上不等。

可惜的是,这种赚钱机器,雷曼兄弟都还要剥削,只给予正常水平三分之一的提成。

即便公司如此不公,江平还是在雷曼干了十年,帮雷曼赚了一只塞满钱的独角兽公司。

夏景行觉得自己把对方挖过来,还真是挖对了,没有辜负他给予的1200万美元入职奖金和高达20%的公司盈利提成。

掐指一算,就能算出江平今年的薪资。

小满基金赚到了亿美金,超额收益分成比立夏基金高10%,达到了30%,公司可以分走其中9900万美元。

这部分钱,有20%也就是将近2000万美元,会作为工资的一部分发放给江平。

同时,1200万美元入职奖金被江平认购了基金2%份额,又可以分得将近500万美元。

最后加上基本薪资和入职奖金,年收入差不多达到了4000万美元。

这就是顶级人才的价格,贵吗?夏景行不觉得贵。

“非常好,我最欣赏的就是你身上这种风轻云淡的气质,这是每个顶级交易员必备的素质。”

面对夏景行的赞誉,江平笑了一下,谦虚道:“戴伦,你过奖了!”

看着夏景行,随即江平沉吟片刻,突然语气真挚的说道:“说实话,非常感谢戴伦你给予了我这样一个大舞台,让我可以拥有充分的权限去控制一只规模已接近10亿美元的基金。

活了这么四十年,还是第一次掌控这么大的基金,算是帮我完成了梦想。

虽然会很累,但我每天都感觉有用不完的精力。”

这也是江平的心里话,华尔街对华人公平吗?他过去十年的经历已说明了一切。

只有在夏景行这,他才感觉活出了自己想要的样子,没有歧视,没有白人合规风控的指手画脚,他想怎么交易就怎么交易,充分的发挥自己所有的才华。

至于收入,那更不用提了,比在雷曼高了近十倍。

所以,他对如今的工作没什么不满意的,只恨去年赚少了,没有早点迎来自己的第一只十亿基金。

夏景行微笑着点了点头,给了江平一个肯定的眼神。他知道自己给予的东西对江平

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