钱的派头，不仅研发资金宽裕，工作待遇还超好，当然最主要，也最吸引他的还是工作氛围与体制内不一样，比较轻松，人事关系也很简单。
夏景行扫了在屏幕里呆呆发笑的康永来两眼，没说话，不过在心中还是颇为自得的。
他已经看出来了，这位航天一院历史上最年轻的研究室主任和总体副总师已经彻底的归心了。
想当初，挖这家伙还费了不少的力气，不仅他本人不是很乐意随同事一起跳槽到一家民营航天公司，其原单位也就是航天一院的领导还不愿意放人。
为什么会这样呢？
因为这位兄弟不是一般人，曾经主持过东风-17高超音速导弹以及长征十一号运载火箭的总体论证设计工作，身上有一些傲气是十分正常的，而且最重要的，他还十分的年轻，未来能达到的成就简直无法想象。
不过复兴航天公司“开启人类大航天时代”的企业愿景最终还是打动了他，同意跳槽过来效力，并被委任了副总工的重要职务，目前正跟着尹万诺维奇一块儿设计和完善万户一号的更多火箭型号。
夏景行对于这位“借来的东风人才”的期待值还是很高的，打算把他培养成复兴航天未来的技术领军人物，不然的话，就浪费了国家的顶级人才。
“万户一号甲今年下半年的发射任务不能耽搁，同时自研火箭发动机、可回收式火箭等几个重要项目的研发要同时推进。
位于西安的火箭制造基地应该能在今年内完工，明年正式投入使用以后，我们就初步具备了自己独立生产火箭的能力了。
这样好的条件不应被浪费，明年必须进一步提高火箭发射频率，达到一年三发乃至四发。
另外，我们也不能一直老用人家研制的火箭发动机，虽说前期可以借鉴一部分东西，省去部分发展时间。
但我们的终极目标，是成为一家具有国际竞争力的顶尖航天企业，具备独立自主的火箭设计、研发、制造、总装和发射能力。
这些东西才是我们真正的立身之本，不要搞混淆了我们的方向，眼下的“组装厂”模式只是暂时的。”
尹万诺维奇、康永来等高管纷纷点头，极为任可老板的战略。
接着，uu看书众人又各自汇报了一下每个人所领导的研发项目的最新进展情况。
好消息不少，比如可回收式小火箭已经开始在制造了，很快就能推上发射场开启试验。
又比如说，彷制的第一款火箭发动机明年将开启第一次试车。
这一连串喜讯冲澹了不少因这次火箭发