司里多了很多新面孔，也少了很多老面孔。
看来这一个月里，安心对公司人员进行了大刀阔斧的整治。
不过张晓君、徐猛他们几个倒还都在。
而且看他们对安心的态度，也不再是之前那种轻视，反而是敬重，甚至还多了几分敬畏。
李东还挺好奇安心到底是怎么做到的。
简单跟员工们认识了一下，聊了两句，又勉励了大家一番，顺便花了几个大饼，便草草结束了。
李东原本就不擅长这种会议讲话。
要不是安心硬要让他说两句，他都不打算开这个会。
不过能看的出来，公司里很多新来的员工，热情很是高涨，对他这位传说中的股神，也满是崇拜。
看样子，安心没少在公司里宣传李东。
甚至公司墙壁上，不知何时也贴了很多李东的照片和一些文字介绍。
好多照片一看就是胡玥提供的。
看着那些明显有些吹捧过头儿的介绍，李东自己都有些汗颜。
汗颜之余，内心中免不了有几分飘飘然。
开完了这个全体会议，李东又把安心、张晓君他们这几个公司管理层叫到会议室。
先是让安心简单介绍一下公司这一个月来的情况。
安心打开投影ppt，就开始介绍起来了：
“这一个月来，公司陆陆续续走了三十二人，其中有自己离开的，也有被我辞退的。同时，新加入了六十八人，其中大部分是通过校园招聘，新招来的应届生。”
“因为根据我的观察，很多做了多年的老交易员，思维都比较固化，特别是一些养成了不好的交易习惯的交易员，很难改正过来，对于新方法的接受能力也较低。反倒是这些一点经验都没有的应届生，学习的比较快。”
“通过这一个来月的实践也能看出，我们现在有几个应届生交易员，业绩已经超过了很多老交易员了。”
安心说到这里的时候，张晓君、徐猛他们几个都羞愧的低下了头。
就连李东都有些诧异。
新人一个月就能超过张晓君他们这些老交易员？
这着实是有点不可思议啊。
要知道，日内交易这一行，新人都是普遍需要三到六个月，才能达到稳定盈利的水平。
而要超过老交易员，那少说也得一年时间。
还得是那种很有天分的新人。
一个月就能超过老交易员，李东真有点不敢相信。
便问了张晓君他们一句：“真的假的？这些新人这么猛？”