钟莉芳主持会议，现发表了一下就职感言：“谢谢沈总的信任，也谢谢在座各位的支持，在此我衷心感谢集团公司领导对我的信任和关系。这次任职野狐狸影视集团公司的总经理一职，不仅是对我的一种认同和理解，更是期望和器重，这让我有些如履薄冰。公司既然给了我一个这么高的平台，我就一定努力把它做好，不负公司领导给予的厚望。”
随后钟莉芳对自己今后将要主抓的各个工作方向对在做的高层进行通报，野狐狸公司毕竟成立时间较短，加上扩充又有些迅速，两年多时间就成为华夏首屈一指的影视公司，所以内部管理有些混乱，各个部门职权不太清晰，所以钟莉芳首先要做的就是内功，规范公司各部门职权，推行企业职业化管理，完善全员的职业素养。这一点在她跟沈放和霍明达沟通时得到了两人的一致认可，一家公司如果想要走的长远，必须要进行规范化、标准化、制度化，这样才能更快速高效的管理公司运营上的群策群力。
钟莉芳的表态也得到了在场高层的赞同，决定以后各个部门都会按照规范化、制度化来进行。特别是几家分公司，主要从事艺人管理工作，在艺人的规范化上更是至关重要，每家都有超a、a、b、c、d各个档次的艺人，不同的艺人要有不同的待遇，这些都要进一步的明确。各个工作室也需要按照这个规范来进行操作，不能有超出艺人咖位的资源支持。否则会引起其他艺人的不满，这就容易产生内耗，从而被外界看笑话。
“我补充一句。”沈放说道：“几家艺人经纪公司原则上在达到a咖后，就要考虑给艺人组建个人工作室，我们不需要把持着不放手，每个艺人能够达到a咖或者超a以后，自己本身都有一定的资源，有时候完全可以反哺公司。所以眼界都要放宽一些，我们要做一颗苍天大树，野狐狸公司只做主干，帮助你们输送资源，剩余的枝繁叶茂还是要靠各个分公司和工作室来配合。”
沈放的话让众人心里明了，特别是章嘉佳，经过多次的敲打以后，她已经在按照这个模式在操作，旗下有梁卉、刘韬、万倩、韩梗等一众a咖和超a，再加上王炸秦墨涵和她工作室的包小颖、韩晓。可以说是兵强马壮，野狐狸公司的资源她也承惠最多。而伊人的蔡怡浓目前还有些吃亏，自从柳师师走了以后，真正能够扛鼎的也就胡毅一人，古璇虽然靠着秦墨涵的关系强行托到a咖，但是目前还没有能够真正里的住脚，别说秦墨涵，就连跟荣智信的李卿相比都有些差距。而其他的陈尧、靳晨更是稍差一点。
随后钟莉芳开始进行明年工作计划