的就是如此渡过人生。
团长是想用默认的方式表达自己的观点，吴师长却追问道：“你倒是说话啊。”
“是的，和祁睿相比，甚至和副连长相比。吴指导员都更加不服众。”团长答道。说完之后，团长又觉得这么说尚且不能完全说明真相，他补充了一句，“但是吴指导员并不是个惹事精，他在这样的情况下还是能团结同志，并没有在连队里面强行出头，闹到内部激烈对立！这个我认为是他的优点。”
听了团长的话，吴师长冷笑起来，“哈哈哈！说得好，能团结同志。说得真好，他要是真的能知道这么去团结同志就好了。”
团长从来不敢小看吴师长，这个人做事果断，从来不拖泥带水，更不是一个小肚鸡肠之辈。吴师长得到了比较充分的情报之后，是不太可能做出错误判断的。就如他现在对吴指导员的判断一样，团级干部们对吴指导员的评价就是“运气好”。
到北美服役就能额外升一级的政策必然带来一定的混乱，在祁睿所在的连队里面，这种混乱尤其激烈。如果是正常的安排，原本的副连长会当上连长，祁睿大概能当上指导员，吴指导员会当副连长。可谁敢轻慢了吴师长看重的人，于是按照惯例该当副连长的成了指导员，剩下两人就以往后靠。工作却不由人，即便祁睿这家伙并没有抢风头，踢掉别人的打算。可北美地区对技术的需求，让身为连长的祁睿在工作中自然而然的压制了指导员。
可吴连长本人却根本没看透这点，他觉得连队工作年年评优秀，连长和副连长对他也相当客气。什么都不干就能有如此结果，他不仅没有感受到危机，甚至是甘之如饴。不，更准确的说，步兵学校里头教的是战场观察与测量，南京6军学院里头则是正儿八经的测绘课程。吴指导员根本不懂测绘，所以也理解不了祁睿已经通过工作顺利取得了部队里面的绝对权威。当团长在卷宗里面看到批假条的事情，他一点都不奇怪卷宗里面所讲的内容。连长祁睿在连队里面已经取得了绝对言权，因为连长祁睿已经完全掌握了工作调度与安排。
“你安排一下，这几天我想见祁睿一面。”吴师长没有继续对吴指导员做出任何评价，他方才的评价已经够了。如果这是公开的工作会议，师长与团长这几句评价就足够决定吴连长的命运。吴指导员再也不可能成为重点培养对象，只是会被看成一个尚可以使用的人员。
团长被师长的话给弄得有些意外，他试探着劝说道：“师长，我已经找过他，劝他主动离开军队。既然我说了他都未必肯答应，我觉得你去找他只怕也难以