模式下把人事权夺了过去，从那之后建立起光复军的赫赫威名。亲自经历过那个时代的老军人们对此记忆犹新，全新的人事权模式曾经让他们不适应，不舒服，同时又向这帮人打开了一个全新的世界。阮希浩想糊弄年轻一辈大概还行，想糊弄老家伙们可是不容易。
胡成何先说话，雷虎也跟着提出了相同的问题，“希浩，省里面到底想得道什么样的人事权，你既然说了，那就说来听听。”
见两位军中的干将都针对这个问题提问，阮希浩心里面对自己说话的不谨慎深深不爽。人事权归人事部是光复军的传统，就如现在的人事权归组织部一样。组织部是一个垂直领导机构，由韦昌荣把持这部分权柄。如果想推翻现行的体制，那就得让韦昌荣交出一部分权力。
斗争李维斯是现在可以做到的事情，想斗倒韦昌荣么……呵呵……，估计就得斗倒韦都督才行。谁都知道韦昌荣的大靠山到底是谁，李维斯一个总理，铁打的硬盘流水的兵，总理换了一茬又一茬。组织部的领导只有在韦昌荣到地方上工作那几年才换了别人，等韦昌荣积累了经验之后，又回到韦昌荣手里。
既然说错了话，阮希浩倒也不硬拗，他立刻答道，“我说的是是省里面那些基本用人的安排，这些用人的权力总得归省里所有吧？”
“那些基本的用人安排？”胡成何追问了一句。
这下阮希浩又有些语塞了，这个问题问的很好，省里到底希望得到那些用人的权力呢？若是把阮希浩所听到的内容总结起来的话，省里面大概是希望能够夺得部委直属的央企的人事权。面对胡成何的问题，阮希浩干脆把这个观点抛了出来。
很明显，胡成何并没有在人事权的问题上继续追下去，他说道：“也就是说，省里面要求解散部委？”
能解散部委的话，省里面自然是高兴，但是阮希浩也觉得这不太现实。身为军人，自然是以军队的体制为标准。军工体系某种意义上也是部委的一部分，没听说过部队的装备是各个军事单位自己建造的。但是军工体系本身也根据情况比较灵活，阮希浩既然把话题给扯回来，他继续沿着这个方向说道：“军工部门不就是各省根据气候，环境，来采用自己军区的装备么。北方高寒地区的装备明显和南方湿热地区的装备不同。”
就在这个阮希浩觉得对自己有帮助的说法上，胡成何照样挑出了毛病，“各个军区针对自己不同情况，采购表上选择不同的选项，所有军区拿到的整体采购表一模一样。”
雷虎明显不想在这个问题上有过多的说法，他没接胡成何