地的扩大而解决。一个人种五亩地和一个人种两百亩地完全不同。种五亩地的民众有很大空间不鸟政府，种一百五十亩地的民众就必须和政府紧密结合。你肯定能理解问题何在。”
沈心见韦泽有考校的意思，他连忙答道：“种五亩地，小农经济的成份高。种一百五十亩地，如果不能以生产资料的角度去看问题，那一定会赔的很惨。用生产资料的角度看问题，就必须和政府进行非常有效的沟通才行。”
韦泽对沈心的看法很满意，他正色答道：“趁现在的社会压力不大，赶紧把制度问题理顺。现在遇到的问题还算是单纯，若是社会矛盾起来的话，任何一个小问题就会把非常多的矛盾给纠缠到一起。那时候的难度就不是当下可想的。沈心，你是国家主席，对这个国家有义务。在这些时候，承担起来。”
被韦泽这么一讲，沈心只能苦笑。他当然知道自己面对何种困难，并非沈心对国家没有尽忠的意思，以前韦泽都督可是为难道甚至考虑过让儿子祁睿接班的可能，沈心还记得韦泽那时候的为难。那时候沈心有为国尽忠不顾自身的觉悟。可韦泽没几年就变得这么乐观，沈心觉得里面对这样的落差无法接受。
“都督，我会尽力。不过您说的制度化，有没有一个大概想法？”沈心问。
“我想，能不能进行隔界选拔。你们这一届的同志不是选拔下一届，而是对下下一届的同志们进行选拔。从优秀的年轻同志中间找出一定数量优秀人才出来。把他们选入政治局和中央委员会。未来十年中，他们的工作表现能否得到中央的认同，靠的是他们的实力。总的来说，我们党内民主制度不能被破坏。在这种大事上，只要不让大家有立竿见影的切身利益，我相信同志们还是会尽量做出负责任的决定。”韦泽把自己的想法告诉了沈心。
沈心最初没有想明白，却也不想去否定韦泽的看法。事前不明白，执行过程中越来越觉得精妙，这是大家普遍的感受。沈心稍微记了个笔记，然后就回去反思韦泽的建议去了。
在北京，大家关心的是政治问题。在北美，大家关心的是经济问题。身为北美军区的政委，祁睿也不能完全不受这个大方向的影响。譬如北美8o万正规军需要大量卡车，从亚洲往北美运卡车完全不划算。但是北美这边的卡车企业的技术水平和产品质量控制很是问题。各种官司弄得军区党委和司令部非常头痛，不得以，祁睿不得不考虑将几个车间变成军管。
可军队不能经商，一旦出现企业的军管化。企业属性该怎么界定呢？祁睿与好几个省的汽车生产企业扯皮