实廉洁的干部形象。
对全体班子成员要求统一思想，以实干促发展等等。
狄璇的这些发言多少带着官腔，但这个过场又不能少。
官场生态有时候就是认认真真搞形式，扎扎实实走过场。
会议结束，贺时年想留狄璇吃完饭后再走。
狄璇以组织部工作繁忙婉拒了。
这个女人很精明，也懂得巧妙树立官威和形象。
恰当和下面的同志保持距离，就是官威形象树立的过程。
当晚为了庆祝新班子搭建完成，所有班子成员在政府食堂就餐。
之所以没有选在外面，显然是考虑到社会影响问题。
第二天是新班子组建后的第一次党委会。
班子成员无疑不是正装出席，正襟危坐，眼中带光，双目有神······
最主要的是，一个个腰杆子都挺得笔直，等待着贺时年的到来。
贺时年掐好时间点，准时进入会议室。
所有人的目光都落到了贺时年身上。
一时间，贺时年感到了众星捧月的感觉。
这种感觉很美妙，这是权力所赋予的光环。
会议开始，研究四个方面的问题。
第一个议题、关于双齐磷矿等青林镇所有矿业关停后，面临着行政处罚的问题。
因为牵涉甚广，影响深渊。
这一巴掌打下来，明面上虽然是打在双齐磷矿身上。
但其他所有矿老板包括石矿老板都跟着遭殃。
第二个议题和第一个议题相关。
那就是白家村是否整体迁移？
白家村下面已经空了。
哪怕事后改革整顿，在挖空的地下支撑梁柱或者回填土方等方式。
依然不能从根本上解决风险和隐患。
针对这个问题，贺时年请示过常务副县长范成明。
对方的回答，这件事如何抉择，需要等新县委书记和新县长来了之后再做决定。
贺时年之所以将这事情拿到会上讨论。
是因为想提前做准备工作，形成初步决议。
等新书记和新县长一到，他就带着想法去找领导汇报。
当然，整体搬迁表面上说得容易，事实上却不简单。
村落的整体搬迁需要层层上报，直到国务院，审批之后才能实施。
并且，整体搬迁最主要最核心的还是钱的问题。
目前国家在这方面没有相应的项目扶持和专项资金。
仅仅依靠对青林镇矿业的行政处罚获得的罚没收入，显