反正他随时可以乘坐私人飞机过来查看工厂的建设情况，接下来只要等待工程队的施工就ok了。
……
张奕回国之后，立刻开始从盛世集团当中抽调精英，打算成立漂亮国的海外分部。
本着自愿的原则让员工们自愿报名，当然每个人都给到了非常高的海外派遣津贴。
因此还是不少人踊跃的报名。
前期阶段，张奕就对这部分抽调出来的员工进行统一的培训。
尤其是技术工人，他们必须要了解到当地的风土人情，并且接受简单的英语培训。
避免到了当地之后产生水土不服的状况发生。
而对于高层管理人员，张奕的人才选拔也非常讲究。
总经理他选中的是一个漂亮国当地人约里克，他在盛世集团工作了五年时间，精通两国语言。
由他负责工厂的全方面事务比较容易和当地的员工和单位进行沟通。
整个工厂管理层当中，他也打算大批量的启用漂亮国的人。
不过为了制衡，有一半的管理层用的依旧是华夏人。
比如说副总经理的职位，就是由张荆楚担任。
一眨眼，时间就过去了三个月。
迪特略那边传来消息，说是工厂初步的改造已经完成了，请张奕过去看一看。
张奕马上带着手下的管理团队赶到了迪特略的工厂。
在这里，他见到了工程公司的负责人巴德。
这是一个四十多岁身材健壮的胖子，见到张奕之后便笑着跟他打招呼，并且一再声称，张奕见到他们重建完成之后的工厂一定会大为惊喜。
张奕对于他的自信不置可否，只是客气的笑了笑，却表示自己还是要去现场亲自看一看。
他的想法是，对于工厂，两个国家的态度是不同的，建造的风格也不相同。
因为两个地方的生产风格差异很大。
工厂未来的负责人约里克和张荆楚以及他们的秘书都跟在张奕的身旁，陪他一同视察新工厂的建造。
一群人乘坐汽车来到了这座工厂。
远远看过去，就见到整座园区已经基本上完成了重建。
宽阔的园区当中道路还是黑色的，是刚铺上的沥青，整个园区的绿化做的非常简洁，整体呈现出灰白的色调。
看上去有一些单调，但是给人的感觉却是非常的专业。
工厂经过全面的翻修，外墙用金属材料重新搭建、喷漆，完全看不出来翻修的痕迹。
第一眼的感觉，张奕觉得非常的不错。