“是，是的！我……我只是想要把他们当成试点！”韩枫掩饰道。
“试点？哼哼，那韩总监怎么不拿你的财务部做试点？”说话的是聂良材，他脸色有些难看。
他是集团的人力资源部的经理，按照企业管理来说，人力资源方面包括人员工资，都是由她来管理。
韩枫是主动把工资方面的工作要过去的，说工资属于资金管理，由财务部管理起来更方便。
当时林婉晴也没多想，就把管理权给了他。
没想到他的目的竟然是这个。
牺牲员工权益，成就他自己的威信。
“韩总监，你做的太过分了！”林婉晴冷冷道。
“我过分？林总，我做这一切，还不是为了蓝天国际集团？”韩枫不服气道。
林婉晴转过身，皱眉道：“当初你来应聘的时候，我说过，蓝天国际集团以人为本，人人平等，每个员工都能享受公司发展带来的利润！”
“而且我曾经说过，蓝天国际集团每一个员工，都会比华海市其他企业相同岗位的工资高出百分之十五到百分之二十！”
“要不然，你凭什么觉得，我会给你比其他企业更高的年薪？”
一连串的问话，韩枫哑口无言，站在那里有些不知所措。
“林总，你现在不会把小北停职了吧？”旁边苏梅小心翼翼道。
林婉晴摇摇头，转身看向聂良材，“聂经理，马上给韩总监办理离职手续，除了按照规定补偿之外，额外给他三个月工资作为补偿！”