的软刀子不相上下，谁？还有谁？
想想这几个月高振东的成果，没人能拿得出另外一个人来，都知道，厂里最近在科研方面的成绩，说是归于他一身也不为过。
池总工心里佩服高振东大气，也会充分照顾各方各面的难处，要知道他拿出来的可不是一个小数目，没多少人舍得的。
念完批复，杨厂长道：“同志们，部里非常支持我们厂的工作，这么快就批复同意我厂技术科升级，接下来，我们要把这个工作落实好。大家都有什么意见或者建议，尽量提出来嘛。”
就算处长安排不了，科长总是有空缺的，科长塞不进去了，股长虽然没级别，大小也是个长嘛不是。
“当然，申请报告上没有明确的，技术科也缺的人员，肯定还是要其他部门支持过去。”
“关于稿酬的事情，是不是我们所去替你领了，然后再以我们所的名义发给你，这几本都是专业技术书籍，机工出版社那边是把千字稿酬定到了15块的顶格”
开玩笑，他原地踏步，没准儿部里给你升格工作下个暂停整改的通知信不信。
三本书作者都是高振东，参编是运算所若干人。
扯了部里“内部挖潜”的虎皮当大旗，陈总把人的路子堵得死死的，不过还是留了个尾巴。
高振东一听，知道这是运算所的好意。
不得不说，李副厂长常年干的与人打交道的事情，说话就是有意思，这话字面意思和他实际的意思说了个满拧。
很明显，杨厂长话里有话，他掌握的情况更多。
陈总在人的方面丝毫没留口子：“人的问题，在我们的申请报告上已经很明确，部里也支持我们从技术科内部挖潜，所以技术处的主要架构，那就按照报告上的走，不用做什么调整了，也免得部里说我们落实与申请不符。”
池总工点到即止，不过意思已经表达得很明确了。
c的书没有，估计是运算所觉得那份标准实在是太过晦涩，只是准备作为内部资料内部刊印，要出书，那得等高振东的c语言教材了。
主架构之外的，大家可以随意一点。
高振东接受了运算所的好意。
然后就是架构和工作条件、工作定位问题。
高振东却提出了自己的意见：“池总，领到之后，拿40%出来，分给参编的同志们，参编工作量你们所是掌握的，所以具体的我就不管了。”
“池总工，谢谢你们，就按你们说的办。”
高振东对几次印刷倒是无所谓，他是知识的搬运工，推广他就