战场上，我们没被敌人的钢铁淹死，靠的是指挥员的聪明才智和战士们的血肉之躯。
生活里，钢铁的短缺，带来的是生产工具的匮乏，住房短缺，基建不足……
很明显，我们承认我们的不足，但是我们努力想改变这种不足。
在座的同志，无一不在为这个目标而努力。
高振东把这条线抛出来之后，就只管笑呵呵的看着大家自由发挥，自己就不怎么说话了，他前面做的已经够多了。
再说了，换到这种具体的操作和应用方面，他比起这些在钢铁行业有着十几乃至几十年的老同志，还是差不少的，还不如什么都不说，让同志们自由发挥。
至于高振东自己，则是摊开了笔记本，刷刷刷的拼命记录大家的想法和经验，猥琐发育了属于是。
看见他这表现，同志们不由得在心里感叹，看看人家高总工，多么的虚怀若谷、不耻下问，哪怕他有着如此的成果，依然不忘每一个学习的机会。
要说这是他们在拍高振东马屁或者盲从，那还真不是，这是基于高振东所展现能力的一种自然判断。
用高振东前世的话来说，那就是当你做技术性发言的时候，你看见一位千人、长江乃至院士级别的人在很认真的听并且记录你的发言，你也会觉得他虚怀若谷的。
最终，这场会议的成果，分成了两个文件。
一份是《关于提高钢铁生产中质量问题的建议》。
一份是《高氏高炉操作线推广验证计划》。
前者是这个会议本来就要形成的成果，而后者，是与会者觉得实在重要，万万不能稀里糊涂的杂在前者里面，必须单独成文。
没有质量问题的厂子，也跑不出这条线的掌控范围。
会议散会的时候，基本上所有的同志都来到还躲在角落里的高振东面前，表示了感谢和尊重。
高振东站在那里就没坐下来过，像个旅游景点里，因为有着美好寓意而被人们摸得铮光瓦亮的吉祥物似的，比如春城西山龙门门头上那块儿石头，每年高考来临之际，总是特别的光亮。
等到大家都走得差不多了，十七机部领导和总工才来到高振东身边。
领导眼里别的什么都没有，就只有两个字——“满意”！
小的满意，是高振东对于发言的内容把握非常好，虽然领导点名高振东发言，但是只是想要他的技术建议而已，别的方面，还是有些担心年轻的他说秃噜了，所以随时在准备适时打断或者圆场。
不过高振东的表现证明他的担心，多余了