这份表彰名单里，有一半以上都是这两个厂子的同志，他们在课题上跟走马灯似的，你方唱罢我登场，很少有以核心骨干身份参加很多课题的，也很少有没参加课题的。
这算是高振东在规则之下，给两个厂子的同志们发的福利吧。
到高振东领奖的时候，十七机部领导笑道：“凑合凑合啊。”
高振东也笑了：“有就行。”
两人都笑了起来。
就在总结大会第二天，三轧厂和京钢厂里，都是张灯结彩，说是预备庆祝春节，实际上所有的横幅都和春节没啥关系。
“祝贺我厂在6011会战中胜利完成任务”
“祝贺我厂11位同志勇夺6011会战‘会战先锋’称号”
“……”
而此时的高振东，则是在三分厂看着眼前的人发愣。
“你居然调这儿来了？”
眼前的人，正是郑良枢。
“对，哈哈哈，没想到吧，我和你搭档来了，不但是我，还有一部分京钢厂aod分厂的同志也过来了。看来上面，是想要让三分厂拥有自己的生产能力。”
如果说郑良枢过来，是普通的行政干部调动的话，那aod分厂的同志也过来，就是想从根子上为三分厂增加正经的生产能力了。
“欢迎欢迎，你这一来，三分厂是如虎添翼啊。”高振东很快就明白过来，看来上面有心把三分厂往综合性质的特种厂方向打造。
钢铁材料的大量生产，一直是三分厂的短板，相当一部分大宗新材料，都是转产到其他兄弟单位的，但是这里面有一部分又涉及到保密的问题，带来了大量的额外保密工作。
想来上面对这种情况，也觉得有必要改进，这才把已经经过炼钢生产管理一线的郑良枢给调过来，替代轧钢厂经验更丰富的严厂长。
“过奖过奖，反正我过来，以前你和严厂长怎么配合和工作，以后我们还是怎么弄，萧规曹随嘛。说起来，我是沾你的光了。”郑良枢的位置和心态都很正，作为领导一手培养起来的同志，他对事情的把握还是很到位的。
“沾我的光？升了？”三分厂级别还没变，按说一下子两个领导都高配的事情不太多见，抛开十二机部，高振东在十七机部升的半级，理论上也不是因为三分厂，而是他担任了三轧厂的副总工。
“暂时还没有，哈哈。”郑良枢笑得很神秘。
人事变动远远不止郑良枢一个人，等到消息汇聚拢来，高振东才发现简直是大变样。
京钢厂的同志升迁情况高振东不清楚，只