，有人会提前一分钟离开。
至于这样的心理，王付也不知道怎么回答。
比方说，学院食堂开饭。
在开饭之前，总会有人提前一分钟已经做好了奔跑姿势，势必要争夺第一，进入食堂。
人不只是会在开始之前做好准备。
也会在结束之前做好准备。
没有人会刻意去守时。
有的，只会是人逼迫自己去守时。
而能够逼迫自己守时的人，就能严律自身，而严律自身的人，就是一个有魄力的人，一个有魄力的人，就是一个有领导能力的人。
用这种小事来抉择，倒也是一个不错的想法。
随后，果然不出王付所料。
有些人会选择提前一两分钟就走，五十人就剩下了十个人一直再等会议结束。
一千人下降到10人！
一百分之一。
原本执行长的位置每个人有一千分之一的机率。
到最后每个人有十分之一的机率。
这是所有人都会忽略的问题。
大部分的人都会觉得执行长这个位置很遥远，肯定是让一班的同学来拿，那是因为他们只是正面的了解肖倩，根本没有从侧面去了解肖倩。
就以肖倩的地位，她需要讨好别人？
别人去讨好她还来不及，她有了这样的地位，干嘛还要去利用那些富豪子弟？
怨天忧人行不通，执行长的位置不是靠白日做梦，而是得靠实际行动。
把握机会的人，才是成功的人。
不能把握机会的人，永远是被淘汰的人。
当然在场的学子一共有十一位，但是王付没有把自己算在内。
时间是到了。
这剩余的十位同学也准备离开了，就在他们准备离开之际，那个穿着西装的年轻人走了出来，想他们分别要了姓名以及班级。
十位同学给了之后，就礼貌性的离开了。
当然，当年轻人走到王付的身边，也想他寻要时。
王付一口回绝了。
年轻人只觉得诧异，认为你不该放弃这次机会才对。
王付头也没回就走了。
自己可没想过执行长这个位置。
其实要他们的名字与班级，很好解释。
一个执行长实力与气魄自然不用多说，但首先你这个执行长可不能他玛的是文盲。
好歹也要将就一个实力与智力并肩才行。
只要拿到他们的信息，对比一下成绩，与履历，就可以选出了。
不知不觉中，执行