以，连她生日是哪天都不记得了是吗？
“噗嗤！”
唐雨这会儿也憋不住，好玄没笑出猪叫声，她这才相信，三哥跟林薇薇是真的不熟，最起码，没有林薇薇描述的那么熟。
有时候三哥气起人来，还真是挺找抽的。
“开个玩笑，不就是12月26日吗？”张硕也有些不好意思，努力挽尊。
“是28日！”
林薇薇就差咬牙切齿了。
“汀！！！”
这一下，就算是以张硕的厚脸皮，也有些绷不住了。
“薇薇姐，你的生日聚会，我能参加吗？到时候是不是有很多明星在？”唐雨赶紧替三哥打圆场。
记不住女生生日可是大忌讳，分分钟修罗场。
“当然可以。”
林薇薇也不愧是演员，很快就调整好情绪，却是全程都没再搭理张硕。
呸，渣男！
………
12月19日，星期一。
刚上班，人资总监伍佘元就跑来报喜：“张总，这次获得青苗奖的二十名青年科学家中，已经有四人答应加入沃土研究院了。”
“干的不错！”
张硕就很欣慰，“但是还不够，还要继续加大力度，要跟陶老那边做好对接工作，吸引留学海外的优秀人才回国工作。”
“明白！”
伍佘元当然也听说了一百五十亿研发预算的事情，这事对人力资源最大的考验，就是要能找到能花掉这笔预算的人。
研发预算再多，没有研究员那也是白搭。
“人资最好跟骄阳控股对一下表，加大在海外招募青年科学家的力度，尽可能地说服他们来滨海城工作。”
虽然已经答应陶老，说要尽可能地向国内科学家倾斜，但也没理由放着国外的大好资源不用。
那也是一种浪费。
萌芽集团明年能不能实现新的跨越，关键在研发领域能否取得突破，而这又取决了萌芽能够招募到多少研发人员。
尤其是顶尖的青年科学家，甚至是学科带头人。
………
伍佘元前脚刚走，蒋悦后脚就进来了。
“张总，这是我初步拟定的，集团总部这边的年终奖标准，您看一下。还有集团高管的年终奖标准，也需要你定一定。”
不知不觉，又到年底。
张硕作为老板还没什么感觉，但是对于员工，哪怕是萌芽高管而言，年底最关心的事情，当然就是能拿到多少年终奖。
相比去年。
随着伍佘元梳理人资体系，