斯之上，不仅要力争成为全球最具竞争力的芯片研发设计企业，还要单独组建一个团队研发eda软件。
道理也很简单。
eda软件是芯片设计必不可少的工具，可这工具却都掌握在漂亮国手里，一旦形势发生变化，就可能被人卡住脖子。
真是要多难受有多难受。
当然仅凭稻穗半导体肯定也是不行的，前面就说过，半导体行业涉及到的技术门类太过庞杂，哪怕是eda软件也不是一两家能够搞定的。
稻穗半导体在自研的同时，粒子基金也会加速在相关领域的投资布局。
争取齐头并进。
在半导体行业,资金确实不是万能的，但没有资金也是万万不能的。
张硕还就不信了，提前七八年布局，额外再向半导体行业砸个几千亿资金下去，十年之后，凭借国人的智慧，会听不出個响来。
久久为功，付出总会有回报的。
“技术单薄，只能是静下心来搞研发，这没有任何捷径可走。至于说人才单薄嘛，倒是可以交给人力资源部来解决。”张硕就看向伍佘元。
“那我顺带介绍一下春招工作。”
伍佘元也是有备而来，“鉴于胖达直播、天天头条等新业务的开拓，以及集团在半导体领域的布局，人资计划在去年秋招的基础上，再在春招招募两千名应届毕业生，以便查缺补漏，满足集团各项业务发展需求。”
春招毕竟是秋招挑剩下的，人员素质要略差一点。
去年萌芽那是没有办法，才在春招时一口气招募了五千名新员工，效果本就差强人意，辞退率很高。
今年即便是查缺补漏，也不再大规模招人。
“除了春招，人资最近正在筹划一场星火行动，跟国内、国外各大猎头公司合作，联手从各行各业挖掘所需的人才。”
伍佘元也是发了狠。
去年刚得了总裁特别贡献奖，今年自然不能掉链子。
“71助手、魔图秀秀两个团队的人员安置，有着落了吗？”张硕问。
“基本已经尘埃落定了。”伍佘元介绍说道：“魔图秀秀团队有三分之一的研发人员留下，集体加入胖达直播，为胖达直播开发视频美颜功能。
“71助手团队有大约五分之一的成员留下，一部分留在青鸟互娱运营部，一小部分流到青禾科技，剩下的都加入了麦粒科技。”
“看来我们员工的粘性还是不够高啊。”
获悉71助手团队近八成的员工选择加入千度，张硕就有些失落。
“人资会