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第301章 杜青青出走,青橙人事大地震!(2 / 8)

又感到不对劲。

“现在讨论的不是怎么收购,而是要不要收购的问题吧?”

怎么感觉。

在收购霉团这件事上,一下就达成一致意见了呢?

“如果能够在不动用现金的情况下吸纳霉团,我支持。”

裴卫平表态。

“霉团从团购积累至今的用户资料、商户资料,以及在本地生活服务领域的运营经验,对青橙集团都是一次补强。”杜青青也很赞同。

吕凯当然就更没有意见了,“我再补充一点,刚才我提的1:10换股只是一个比喻,具体的比例要经过投资并购部评估之后才能决定。”

按照双方估值,1:10青橙集团感觉都亏了。

虽然合并不用挤占青橙集团的现金,但青橙集团如果愿意,完全也可以通过启动b轮融资的方式,一样可以轻松筹集到二三十亿收购资金。

两者其实并没有本质区别。

唯一的区别就是,b轮融资是引入新的投资者,合并换股等于是将霉团之前的股东作为“新的投资者”,引入到青橙集团。

举个栗子。

阿狸持有霉团%的股份,那么1:10换股之后,阿狸就将转而持有青橙集团%的股份,成为青橙集团的小股东之一。

包括猩红资本这个死对头,也会成为青橙集团的小股东,持股%。

而如果站在汪鑫管理团队的角度,他们整个团队目前还持有霉团69%的股份,自然是希望被青橙集团合并,而不是被现金收购。

那样一来,汪鑫团队就将持有青橙集团%的股份,一举成为青橙集团第二大股东,确保他们能够在青橙集团站稳脚跟,而不至于说被排挤在外。

这也是汪鑫团队的底线。

“既然大家都同意以合并的方式收购霉团,那么下一个问题,汪鑫提出要出任青橙集团执行副总裁,甚至是总裁,怎么回复?”张硕又问。

“总裁肯定不行吧?”

见裴卫平、杜青青两位当事人不好表态,吕凯果断站了出来,“至于说执行副总裁,那也跟杜总的职位相冲突。我建议,最多只能给一个副总裁职位。”

杜青青是青橙集团高级副总裁,原本的安排,就是在未来张硕卸任青橙集团董事长,裴卫平接任之后,由杜青青接任总裁的。

现在突然闯入汪鑫这么一个变数,一下就打乱了青橙集团的人事安排。

“要不我卸任,由裴总出任青橙集团董事长,杜总担任青橙集团总裁,再由汪鑫出任执行副总裁?”张硕给出一个解决办法。

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