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第442章 人事大地震,张硕要提前退休?(4 / 7)

五六十岁,还在ceo岗位上亲力亲为。

那可太累了!

另外就是,五年之后,张硕重生的先知先觉,基本也就到头了,就更要未雨绸缪,不再对集团日常事务指手画脚。

急流勇退,才是正道。

“呃,这个……”

见大老板说的这么认真,诸位高管可就傻眼了。

“董事长,您还这么年轻,萌芽也还这么年轻,现在就谈这件事,是不是太早了一些?”吕凯第一个站出来“劝谏”。

虽然说张硕真要卸下集团ceo职务,吕凯就是当然的接替人选。

因而也将是最大的受益者。

但正因为这样,吕凯才必须第一个站出来劝谏,以示没有觊觎集团首席执行官职务的野心,彻底的划清界限。

这只是最表面的一层。

更重要的是,从萌芽创立至今,再到未来可预见的时间,张硕都是无可置疑的,萌芽不可或缺的灵魂人物跟舵手。

担任集团总裁,在张硕领导下工作,吕凯还是有信心的。

可张硕这个大老板,真要卸下首席执行官职位,真正的撒手不管,那实话说,吕凯反倒还有点慌,心里也没有底。

所以打从心底里,吕凯就并不急着接班。

大树底下好乘凉啊!

更遑论说,以张硕在中文互联网,甚至是全球互联网上的知名度,他的存在本身,就是萌芽的一张活招牌。

在集团内部,更是起着定海神针的作用。

“对啊,离萌芽成立四周年都还差几个月呢,集团现在正是最为朝气蓬勃,也是发展最为迅猛的阶段,可缺不了你来主持大局。”

顾铭章、蒋悦等人见状,也都纷纷跟着“劝进”。

“你们都别劝了,我心意已决。”

张硕可不是一时的头脑发热,又岂会轻易改变主意?但为了说服在场的高管,也是不得不耐着性子解释说道——

“你们或许以为,我这么做,是要偷懒,提前享受生活,其实不是。”

“之前我就提过,萌芽集团总部未来的一大经营战略调整,就是逐渐向资产管理者的角色转变,真正的业务管理重心,都放在子公司一级。”

“也就是说,集团的日常管理,其实最依赖的,既不是吕凯这个集团总裁,也不是我这个集团首席执行官,而是林总、杜总等封疆大吏。”

这话一出,视频中的林正东、杜青青等子公司高管,就都神色各异。

因为这几乎就等于是对他们最高的褒奖了。

“董事长,我们就是您手

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