员，也都犯下类似的错误。
拿着公司的流量，去给予亲朋好友便利，继而从中牟利。
这性质可就严重了。
裴卫平身为青橙集团董事长，自己立身不正，哪怕是知道下面的人在乱搞，却也没有底气站出来收拾这个烂摊子，导致问题持续发酵、恶化。
直到这次年终审计，问题才被暴露了出来。
可以说是触目惊心了。
“对于裴卫平的处置，吕总怎么看？”这一回，张硕没有直接下判断，而是将难题抛给了吕凯。
吕凯想了下，道：“我建议，内部通报，再取消今年的年终奖。”
“可以。”
张硕点头，算是认可了吕凯的处置意见。
裴卫平犯下的错，跟曹严华是有本质上的区别的，倒不好一棍子打死。
更何况说，相比曹严华在青鸟互娱的躺赢，裴卫平之于青橙集团，却是劳苦功高，一直以来也都干的很不错。
如果处罚太重，怕是会寒了很多老人的心。
至于说青橙集团内部，那些其他犯错的管理，那既然裴卫平这个董事长都被打了板子，其他人自然也是该怎么处理，就怎么处理。
肯定也是要辞退一些人，起到杀鸡儆猴的作用。
“汪涛现在是青橙集团执行董事兼总裁吧？下次提请青橙集团董事会，将汪涛聘为副董事长兼总裁，全面主管青橙集团的日常工作。”张硕补充。
这也算是给青橙集团董事会一个交待。
跟青鸟互娱属于萌芽旗下的全资子公司不同，萌芽集团虽然是青橙集团的控股股东，在董事会拥有绝对的话语权。
但越是这样，越要处事公道。
解决了青鸟互娱、青橙集团暴露出来的问题，审计总结也就接近尾声，张硕随即做了总结发言：“从结果看，这样的审计是很有必要，也是有效果的。”
诸位高管也都是深以为然。
之前不查不知道，这一认真审查，问题就暴露了一大堆。
现在或许还没什么，可如果一直放任问题不管，不去处理，长此以往，小问题就将变成大问题，甚至成为顽疾，继而衍生为所谓的大公司病。
等到那时，再想扭转，可就千难万难了。
这也是为什么，张硕这一回直接下了狠手，坚决辞退了曹严华。
就是要杀鸡儆猴。
“下来之后，吕总要牵头，对这次的年终审计做一次全面、细致的总结，形成总结报告的同时，也要适时更新具体的公司规章制度。”
等于是说，要将年