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第532章 终升13级,系统真相揭晓?!(3 / 5)

但也必须要有危机意识。

………

按照惯例,在集团总裁吕凯对萌芽过去一年进行小结之后,旗下各集团子公司的总裁们,开始一一汇报。

比如说主管集团投资业务的副总裁罗长安,提请薇众集团再次增加一百亿的注册资金,以应对快速增长的小额贷款业务。

“可以。”张硕点头。

黑蚂蚁事件爆发之后,有关机构对互联网金融的监管更加完善。

薇众集团自然是要率先垂范。

星云集团总裁关在则提出,希望借助在航空发动机领域的成功经验,配合瓦力智造在智能制造领域的优势,进军高端装备制造领域。

“尝试可以,但不能偏离主线。”

张硕并未完全认可,并不是说他趋于保守,而是星云集团旗下,无论是商业航天,还是航空发动机,甚或是智慧机器人。

每一个板块,都足以孕育出一个超级巨头。

星云集团兼具三大板块,能够做成功,那就已经非常了不起了,实在很难再有精力去涉足高端装备制造领域。

贪多嚼不烂啊。

像青柠集团,专注于生物制药、医疗器械以及现代种业三大领域,基本也就没有更多的精力,去拓展新的业务板块了。

再比如星海集团,专注于矿产、能源以及化工三大领域。

之前星海集团总裁宋志佑就请示,说是否可以进入高端材料领域,也都被张硕给否决,要求星海集团先稳住基本盘再说。

步子迈的太快,是会被扯到丹的。

这也是重工业领域,跟轻工业,包括互联网行业最大的不同之处,需要耐得住寂寞,不大可能在短短几年时间里就出成绩。

也是很多投资机构更倾心于互联网行业,而非重工业的原因。

可如果站在长远的角度去看,以星云集团、青柠集团以及星海集团组成的铁三角,某种程度上,其实代表的是萌芽另一种未来。

诸位总裁说完之后,张硕做最后的总结发言。

谈的最多的还是危机意识。

“明年,集团要将人工智能星零的地位,提升到更为重要的位置,要加快星零跟各家子公司、各个子系统的对接、融合力度。”

“以客服系统为例,明年星零要充当客服主力,人工客服打辅助。”

推动人工智能在公司治理中的地位,优化行政人员配置,将会是未来几年,萌芽内部管理的重中之重。

“要严格控制员工增长速度,在招纳新员工的同时,要在集团内部实施末位淘汰机制,推

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