好了，凯文，这方面你比我专业的多，不管做出什么决定，我都支持你。”
听了万胜的话，凯文-泰戈尔十分感动。
两人在大学时期就是要好的朋友，到现在共同打下了一片基业，得来非常的不容易，集团公司很多决定，都是万胜做出的，但凯文-泰戈尔才是真正去做的人。
凯文-泰戈尔在万胜的话里感受到了浓浓的信任，那可是牵扯到至少几亿美元的投入，其中至少有一半儿是属于万胜本人的，这种信任可不是一般人能给出的，就算是亲人也很难。
最后凯文-泰戈尔肯定道，“放心吧，万胜，我会考虑好的，有什么进展，我再和你联系。”
“ok。”
万胜一笑，才放下了电话。
泰戈尔万集团的事务有凯文-泰戈尔去考虑，他就不用操心什么了，当前，他最重要的工作，就是带领曼城备战新赛季。
这已经是曼城开始战术训练的一周后了。
一周的时间里，新球员对战术有了大体的了解，像是卡洛斯、托雷斯等个人能力强、经验丰富的球员，都已经可以融入到了战术，和球队一起参加比赛了。
这比教练组其他人预想的速度要快的多，比万胜的预想也要快，一切还要归功于‘协作’技能效果，以及几天来艰苦的训练。
‘协作’技能对战术训练效果的提升不必多说，一周时间里，队内所有球员都在一次次的进行阵型演练，战术对抗，每天一次的训练赛是必不可少的，中途穿插各种小套路的配合训练，一天从早到晚，不断的适应让所有人都是苦不堪言，包括球员、教练以及俱乐部的工作人员，都深感到疲惫。
好在最辛苦的时段过去了。
新球员对战术的适应很快，老球员们也适应了战术的改动，重新找到了赛季的紧张感。
在此期间，万胜找到各个球员，和每个人单独谈了谈，谈到他们新赛季在球队的位置，谈到他们在球队的重要性，谈到球队新赛季的战术预想，等等，这些谈话起到了稳定军心的作用，让每个球员都对新赛季有了憧憬。
其中比较重要的，还是和厄齐尔的谈话。
中场中路是必须重视的位置。
上赛季崛起的是大卫-席尔瓦，他和莫瑞斯的搭档，被誉为欧洲技术最出众的中场组合，而这个赛季，大卫-席尔瓦已经成熟起来，能够堪当大任，另外一个重要的球员就是厄齐尔了。
面对即将到来的新赛季，厄齐尔其实是有些茫然的，最主要是，他感觉在中场中路，很难和大卫-席尔瓦以及莫瑞斯争位