子了，这女孩跟女人的差别如何还看不出来？
秀玉为了不让自己的外貌影响工作，在陈俊雄的劝说下，刻意穿着朴素些，头发随便的扎成马尾辫，脸上连淡妆都不施，还戴着咖啡色玳瑁框平光眼镜，平白了成熟几岁。
“这个顺序跟入场顺序一样看^.v.^请到。”秀玉对称董事长专用秘书这个职位相当的感兴趣，穿着粉红色薄呢职业套裙、高跟丝袜，配上装斯文淑女的平光镜，还真像个刚从学校出来没多久的青春小秘。那合身的职业套裙勾勒出优美的曲线让陈俊雄等几个大男人多少有点眼神流连忘返。
秀玉将简历递给陈俊雄，这些人都是几个核心在一起陆续筛选出来的，陈俊雄又很快的过了一遍。不到一周的时间，共收到一千份简历，招聘广告开出的待遇颇为丰厚，加上如今国有企业效益都不大有起色，下岗的人多。个体私企的老板大多又是黑心烂肝，像健民实业这样有政府后台的集体企业才是最吃香的。
从一百份简历中，挑选一百名名应聘者，通过电话，进行简单的交流，最终只挑选了二十人参加今天的面试。
会议室没有特别的去布置，陈俊雄与几个核心层坐在会议桌的一侧，面试者一个个的进来，坐在另一侧，相互交谈。
虽然在报纸和智联招聘上登出的招聘广告是招两名名内勤、一名出纳、五名业务，但陈俊雄希望这次招聘的人手都能承担推广业务的工作。
一个好的营销团队，在竞争日益激烈的现代商场，尤为重要。职场招聘所提出的问题，对选拔真正的人才来说，并没有太大的帮助。要考核面试者的能力，就得想些歪点子。
比如说能在男浴室成功说服一位**十岁的富翁服用本公司研制的补肾壮阳酒，这才算是能证明你的实力，
当然，陈俊雄没有说出这个明显会被秀玉白眼相对的点子，只是按照一般面试的流程进行初次的面试，看面试者精心准备的程度，准备越充分，至少能证明他们会是比较负责任、又珍惜机会的人。
从内心讲，陈俊雄也认为越是美女，越能干好业务员这个职业。毕竟要是长得太丑，把大顾客都吓跑了，那还谈个屁的生意。
第一个进来的是一位身着飘逸白色长风衣高挑美艳的年轻女人，长发飘飘，戴着墨镜，遮住了眼睛，让人觉得这个女人很神秘很酷。不过看不了上面看下面，脚上那双橙红色尖包头高跟小蛮靴、配肉色的丝光长筒袜真绝了，女人解下墨镜，看起来也就二十三四，正是漂亮女人可以大把捞钱的黄金岁月。
“你们，谁是董事长？