月的时间，大家也都看了不少车企造车的相关流程以及一部分生产条件，如今我们极光汽车正在面临一个巨大的考验，那就是如何才能将车造好。
我希望大家都能够主动去想这件事，只有公司好了，大家才会更好，你们也不希望自己只拿一个高薪，却没有更高的报酬吧。”
人都是为了利益而来，白夜拿高额的奖金激励来说是，在场的众人自然一个个眼红脖子粗，对于他们来说，想要一个安稳的工作并不难。
可是安稳的工作没办法让你在京城，魔都买的起房子，这种城市买房子再加上能够支撑的了家庭开支的，其实很难，他们的月薪是还不错，在行业内也是偏高的。
但这也仅仅只是能够支撑的了而已，再多，那是一点都没了。
所以很多人为什么期待年终奖，就是因为年终奖属于额外的一个收入了，所以有年终的公司自然很招人待见，没有年终奖的公司么，大部分人也就做做，然后找到合适的就换了。
归属感太差。
白夜还是很高兴的，至少大家还有想要得到的东西，否则的话就是一副迟暮的样子，仿佛在养老一般了！
这段时间，白夜他们深入各工厂实地考察以及学习，虽然核心的东西肯定是看不到，但光是一个简单的参观就让他们学到了很多。
虽然，没有核心技术摆在面前讲解，但是白夜好歹也做这个行业那么多年了，技术反推这种事情也不是第一次做了，他们虽然不见得能够还原的100%，可是七七八八还是没问题的。
再者，如果一个东西他本身技术并没有较大区别，其实核心就还是在如何提升技术标准，将整体框架进行升级。
如今，极光汽车有这个优势，其他车企的流水线都是建造好几年的了，他们的技术升级以及技术革新可不会有那么快，而且白夜之前和陈斌说的关于人工智能的运用，也是打算融入进来。
极光扫描这种并不是一个太高端的技术，他真正高端的点是去放大结构细节，通过细节比对，从而分析出你买到的是真是假。
这里面其其实能做的手脚很低了，因为和人相比，系统不会无缘无故的被判上司，而且再加上系统是不可能被收买的，这也就是导致系统其实比人更为方便。
因为节省了很多其他的成本以及开支。
白夜事情想的虽然不多，可是基本上将能想象到的问题都给你直接解决掉了，还有什么不满足的？
当然，除了看其他人造车的流程，极光汽车自己也要摸索自己的流程，比如车企多少层，多少温度