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第303章 合适之人(2 / 5)

真正达成秀才不出门,便知天下事的美好生活。

“竹下会长,晚上好呀!不知贵公司签订了多大规模的投资协议?”

“藏重社长好。我们公司签了份15亿美元规模的投资协定,但具体能实现多少还不好说。”

签订合作协议,并不代表要真的执行。

前世这次会议后,外商合同投资有1000多亿美元,实际执行却只有270亿。

当然,竹下雅人没想过撕毁合约,他只是不想让佳能看出虚实。

真实情况是,15亿美元可能都不够花。

因为子公司星海科技明年不仅要扩大在华电子厂规模,还要建设一座8英寸晶圆厂。

除此之外,子公司星海生活要开启兼并,大规模收购中国食品行业优质公司。

“还是贵公司有魄力,一下子投资这么多。”

“勉强凑合,我们属于晚辈,希望贵公司今后多多照顾。”

与青年交谈的藏重信隆,是佳能在中国的负责人。

他在1985年,就被佳能集团派往中国考察,帮助佳能在中国投资多家代工厂。

“哪里,我们互相关照。不过真羡慕你们,一来就什么都有。”

藏重信隆第一次来到中国的时候,着实是度过了一段艰苦岁月。

他在津门住了三个月,结果宾馆没有床位,只好睡合作伙伴从医院借来的床。

至于到餐馆吃饭因为没有粮票被拒绝,经常要走路去公司上班等麻烦事,更是数不胜数。

可以说,是真真正的吃遍了各种苦。

这个话题有些沉重,青年一时之间不知道该怎么接。

这时,藏重信隆意识到自己貌似是说错话了。

连忙笑着补救道:“不好意思,年龄大了就喜欢感慨。那什么,如果贵公司有需要帮忙的地方,我一定不会推迟。”

“嗯,好,谢谢藏重社长。”

青年确实有许多事想让这位佳能中国区负责人帮忙,但这里人多眼杂,不适合谈论。

他准备等事情结束,单独进行宴请,顺便小小的试探一下。

从下个月开始,星海集团将在中国区进行更大规模投资。

但现在的临时负责人林清浅年龄太小,管理经验不足。眼下的小规模还好,规模扩大后容易出现问题。

因此需要选一位有经验,并且很了解中国社会的负责人。

竹下雅人很看好藏重信隆,希望挖角成功。

接下来一连数天,青年每天都找藏重信隆吃饭。

直到他忍不

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