一个地方的员工太多，就会压制其余地区人才成长，出现严重内斗。
以明朝为例，来自西江的官员太多，就导致齐楚浙等地区的党派报团取暖。
最终出现疯狂的党争内斗，加速明朝走向灭亡。
当然，也有那种来自一个地方人太多，将其余地区人才压的完全抬不起头的情况。
比如日本的大藏省，事务官领导岗基本都是东大生。这就导致其余名校学生，几乎没有机会施展才华。
这两种现象，都不是高层领导想看到的。因为无论是第一种还是第二种，都会严重影响到高层领导的权威。
将人员打散，形成不了大的团体，才是一家合格的巨头企业。
当然，中村芳子提这个意见也有私心。
她是京都大学毕业生，在星海集团属于少数。她需要更多来自京都大学的毕业生，支持她工作。
“行，我明白你的意思了。”
竹下雅人刚开始还一愣，但很快理解其中深意。
乡党和学阀，确实不该在企业占据绝对优势。
就算他是神奈川人，就算他出身早稻田，也绝对不可以。
东京一工，早庆双雄，都要控制在一定比例内。
当然，作为他的出身校，还是有一定便宜的。比如说人员招募数量上，可以是庆应的1.5倍。
两个人聊了1个多小时，竹下雅人这才意犹未尽的送别这位平日里严格要求自己的副秘书长。
“看待事情很全面，真是让人难以选择啊。”
中村芳子很不错，许多提议深得他心。
他很想直接敲定，但仔细想了想还是决定再等等。
为了避免先入为主，竹下雅人并没有立马让内田美穗过来。
他随便找了点事，想要将刚才的一切都驱散掉。
秘书长是他个人意志的延伸，位卑权重，必须要谨慎行事。
吃过午饭，小睡一会之后，竹下雅人这才让酒井惠子将内田美穗叫过来。
依旧是请坐上茶，依旧是对公司发展询问。
和中村芳子不同的是，内田美穗更多的回答着力公司高层。
“星海生活的小林博明社长起于底层，所以他更偏爱名校生。我觉得星海生活的招聘，最好是以名校生为主。”
年轻时地位低下的人，登上高位后很容易走上两种极端。
一种是关羽，傲上而悯下。
对于出身名校之人各种看不顺眼，对于普通出身之人各种关怀。
如果你的实力足够耀眼，可以无视上面那句话。